Agent(e) petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Agent(e) petite enfance h/f
Multi-accueil de Saint-Just

Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) petite enfance. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’établissement ainsi qu’à participer à la production des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.

Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
•Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,
•Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
•Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
•Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
•Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
•Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
•De manière ponctuelle, en l’absence de l’agent(e) technique – entretien et cuisine, assurer les missions afférentes. Profils recherchés •Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE,
•Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
•Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
•Avoir une bonne communication orale,
•Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
•PSC1 recommandé,
•Esprit d’équipe et faculté d’adaptation.