Un.e responsable d’équipement maison nelson-mandela

Ville de 144 750 habitants - Métropole de 294 127 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage.


Un.e Responsable d’équipement Maison Nelson-Mandela

Cadre d'emplois - Grade : Rédacteur ou Animateur territorial

Recrutement par voie : Statutaire

Direction du Développement Social et Urbain

Dans le cadre d'une labellisation « centre social » de la Maison Nelson-Mandela située sur le quartier politique de la ville (QPV) de La Gauthière, vous serez chargé.e, sous l'autorité de la Responsable du territoire Centre – La Gauthière, de mettre en œuvre le projet social du territoire (PST) à l'échelle du QPV. Le projet social vise à créer les conditions d’une mobilisation et d’une participation des habitant.e.s dans leur ensemble. Les axes du projet social portés par la maison Mandela sont les suivants : la cohésion sociale dont le volet culturel par la gestion de la salle de spectacles dans l‘équipement, le cadre de vie qui impacte le quotidien des habitant.es et la mutation du quartier dans le cadre du projet urbain en lien avec la Métropole.


Responsabilités

1. Mise en œuvre du Projet Social du Territoire (PST):
1. Participer au diagnostic social, à la définition des priorités d’action du PST et à leur évaluation.
2. Piloter les axes "cohésion sociale" et "culture", en définissant des actions concrètes et en animant ces projets avec l’équipe.
3. Développer des projets de développement social urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
2. Gestion de la relation avec les habitants:
1. Encourager la participation des habitants et renforcer leur pouvoir d’agir dans les projets locaux.
2. Communiquer et informer pour mobiliser les habitants dans une démarche de développement local social.
3. Mobiliser et participer aux instances citoyennes et participatives de la Ville (forum de quartier...).
3. Gestion du centre social et de la salle de spectacles:
1. Planifier, coordonner et évaluer les événements et actions en lien avec le projet social.
2. Manager une équipe de 6 agent.e.s, organiser leur travail et évaluer leurs performances.
3. Gérer les procédures administratives et l’affectation des budgets.
4. S’assurer de la sécurité du bâtiment et de la conformité aux normes ERP en lien avec les services dédiés.
5. Superviser la gestion de la salle de spectacles incluant la programmation et la logistique des événements culturels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II dans le développement social urbain, l’animation socioculturelle ou un domaine similaire. Vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipements de proximité, idéalement en quartier prioritaire, et dans la conduite de projets complexes. Vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire, de gérer des projets et de travailler en réseau avec les acteurs locaux et les partenaires. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion administrative, budgétaire et des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe. Vous êtes également adaptable, créatif(ve) et capable de mobiliser les habitants pour renforcer leur engagement dans la vie de leur quartier.

Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le développement social et culturel, et souhaitant contribuer activement à la transformation et au dynamisme d’un QPV.


Conditions de travail

Lieu de travail : Maison Nelson Mandela

Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.

25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Social, adhésion au CNAS au 01/01/2026.

Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75 ou la Responsable de territoire Centre – La Gauthière, Leïla Chétih au 07.87.64.17.59.


Informations complémentaires

Adressez votre dossier de candidature :

En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr

Ou par voie postale à :

M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines - Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1

Candidature comportant : Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours.

#J-18808-Ljbffr