Chef du bureau des étrangers et des migrations h/f

Groupe RIFSEEP : ATT groupe 2

Vos activités principales :
- Assurer le management d'une équipe de 9 personnes en charge du droit des étrangers;
- Assurer au sein de son bureau une mission de pilotage, d'organisation, coordination, suivi des indicateurs d'activité et des objectifs dans le respect des engagements fixés par Qualipref (accueil physique et téléphonique attentif et courtois et efficace, réponse claire et compréhensibles aux demandes dans un délai annoncé et respecté, réponse systématique aux réclamations, réponses aux courriers en maximum 10 jours ouvrés, réponses aux courriels en maximum 5 jours ouvrés)
- Suivi des dossiers signalés complexes, rédaction de mémoire contentieux, veille juridique, actions partenariales d'information et de communication (conseil départemental, associations...) concernant le droit des étrangers
- « Veiller au respect des règles d’accueil définies par le référentiel qualipref et le guide de l’accueil, et répondre aux courriers des usagers en 10 jours ouvrés maximum et aux mails en 5 jours ouvrés maximum" en application du référentiel qualité QUAL-E-PREF

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau est chargé de mettre en œuvre la réglemention applicable aux ressortissants étrangers en France qu'il s'agisse de l'asile, du droit au séjour ou de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service : 11 agents :
- 1 cadre A chef de bureau
- 1 secrétaire administratif de classe exceptionnelle
- 2 secrétaires administratifs de classe normale
- 3 adjoints administratifs
- 4 contractuels

Liaisons hiérarchiques

Le Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Le Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Direction générale des étrangers en France, la direction de la cohésion sociale et de la protection des populations, OFII, OFPRA, associations, opérateurs chargés de l’asile, force de l’ordre, service pénitentiaire, référente fraude départementale, Conseil Départemental

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

savoir s'adapter niveau expert requis

Vos perspectives :Les fonctions exercées sur ce poste permettent d'acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et dans le domaine du contentieux spécifique, très sensible, lié à l'application de ce droit. Cette expérience peut être valorisée sur d'autres postes à dominante juridique et facilite la préparation aux concours par les qualités rédactionnelles qu'elle développe.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans