Alfa Laval est aujourd'hui un leader mondial dans trois domaines technologiques clés :
- L'échange thermique
- La séparation
- Le transfert de fluides
Notre société a été fondée il y a plus de 140 ans suite à une brillante invention, le séparateur centrifuge. Depuis, l'innovation est restée au coeur de toutes nos activités. Avec plus de 4000 brevets, nous fournissons les solutions technologiques dans des domaines vitaux pour la société dans le monde entier : Énergie, Environnement, l'industrie Agroalimentaire, pharmaceutique, biotech et l'industrie maritime Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.
Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.
En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.
À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.
Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes curieux·se de nature ? Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du service, votre adaptabilité et votre organisation ?
Vous souhaitez apprendre dans un groupe international, innovant, engagé pour la planète et qui place ses équipes au coeur de ses décisions ? Ce poste de HR Partner en alternance est pour vous !
Quel est le job ?
Nous cherchons un·e HR Partner en alternance afin d'accompagner l'équipe déjà en place sur les sujets RH de la Formation et de Développement des compétences pour nos 5 sites français (4 sites de production et 1 Sales Company, environ 750 ETP). Le service Training and Development France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la formation et des programmes nationaux sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France, tout en apportant un support aux HRBP Sites, aux managers et une qualité de services à l'ensemble des salarié·es en France.
Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :
- Construction et déploiement des plans de développement des compétences :
- Vous recueillez et analysez les besoins stratégiques, individuels et sécurité et oeuvre à la priorisation et budgétisation des besoins.
- Vous trouvez LA bonne solution au besoin de développement et le mettez en oeuvre : planification, coordination et suivi des sessions, en collaboration avec nos partenaires externes, notre communauté de Local Trainers.
- Vous assurez un soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation.
- Vous pilotez le budget et vous vous assurez de son respect.
- Mesure et suivi des actions formation :
- Vous évaluez l'impact du plan à travers différents KPI en fonction des objectifs recherchés.
- Vous mesurez l'effort de formation de nos 5 sites à travers différents éléments de mesure que vous analysez.
- Participation au développement de programmes internes :
- Vous intervenez en soutien des équipes HRBP, Learning & Dev ou Expert métiers dans la construction et le déploiement de programmes spécifiques.
- Projet & Amélioration continue :
- Vous prenez part au Projet France HRSS Training à travers trois grands axes : Communication autour de la formation, Promotion de l'adoption de notre Learning Management System, et amélioration de notre processus.
- Vous êtes garant du processus de gestion de la formation et du calendrier associé.
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