Responsabilités
1. Mise en oeuvre du pilotage de la performance
2. Récolter, selon un calendaire établi, les données nécessaires à la construction du tableau de bord au profit de la direction et du service
3. Analyser les données, mettre à jour les indicateurs et les faire évoluer en fonction des besoins
4. Participation ponctuelle à des missions complémentaires dans les domaines du contrôle interne et du système de management de la qualité.
Compétences et Qualifications
1. Curieux et ouvert
2. Capacités d'analyse et de synthèse
3. Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
4. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
5. Pré-requis : Vous préparez une formation Bac+5 RAG
Processus d'Admission
Dossier de candidature, tests et entretien de motivation.
#J-18808-Ljbffr
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