Chef(fe) de projet (programme d'investissements d'avenir)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le quartier de Bois d’Olives a été sélectionné par l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU)
pour bénéficier du Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU). Il s’agit d’une réelle opportunité, qui permettra d’améliorer durablement le cadre de vie des habitants actuels et futurs qui résident dans ce quartier.
La ville de Saint-Pierre et ses partenaires font du renouvellement urbain du quartier de Bois d’Olives l’une de leurs priorités. Avec une ambition : aménager autrement le quartier en améliorant l’offre résidentielle, en désenclavant le quartier et en favorisant les mobilités douces ; renforcer l’offre d’enseignement et de formation, diversifier l’offre de commerces et de services, améliorer la qualité de vie des habitants.
Lauréate de l’APPEL A MANIFESTATIONS D’INTERET POUR LE PROGRAMME D’INVESTISSEMENTS D'AVENIR « VILLE ET TERRITOIRES DURABLES
» (PROGRAMME 414), la ville de saint-Pierre et la CIVIS se sont attachées au développement d’actions innovantes dont les finalités portent sur l’augmentation
•du reste pour vivre des habitants
•de l’attractivité du quartier
Ces actions portent notamment sur la mise en place d’une gouvernance alimentaire innovante sur le quartier de Bois d’Olives et sont complétées par des leviers autour des autres postes de dépenses de ménages : l’eau, la mobilité, l’énergie, les déchets, la MCI (maison collaborative de l’innovation) etc…
Le pilotage de la démarche sera réalisé en articulation avec les équipes du NPNRU et du contrat de ville, les autres services de la ville de Saint Pierre, CIVIS, les bailleurs, etc…


Pour conduire la démarche d’innovation et en particulier, les actions contractualisées avec l’ANRU, la ville souhaite adjoindre à l’équipe projet, un chef de projet PIA
Le chef de projet PIA, sera rattaché hiérarchiquement à la Direction Aménagements Opérationnels et Développement Durable, mais oeuvrera sur un projet de territoire piloté conjointement par le NPNRU et le Contrat de Ville Missions / conditions d'exercice Nature des fonctions

Activités principales :

Il ou elle :

- Pilote, outre les actions contractualisées avec l’agence nationale de renouvellement urbain, la démarche d’innovation sur le quartier de Bois d’olives depuis l’ingénierie de projet jusqu’à la déclinaison opérationnelle avec les ressources disponibles.

- Assure la mise en oeuvre réglementaire et la gestion financière des projets

Détail des activités :

Il ou elle :

Conçoit et pilote les projets depuis la faisabilité jusqu’à la mise en oeuvre opérationnelle

Encadre et Assiste les chargés de mission (coach PIA, jardiniers itinérants,..) dans la conduite des projets

Maintient une veille sur les démarches d’innovation (benchmark) et reste à l’écoute des besoins du quartier

Contribue à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en oeuvre

Construit, développe et anime un réseau de partenaires internes et externes

Etablit, met en oeuvre et contrôle les cahiers des charges des consultations ( marchés publics, appels à projets,…), conventions diverses et fiche de poste

Recherche et contractualise les financements


Management :

- S’intègre, mobilise et fédère une équipe.
- Stimule et participe à la réflexion collaborative sur la durée des projets
- Développe les compétences individuelles et collectives
- Anime les équipes - Prévient et gère les conflits - propose les formations


Suivi / évaluation :

-Prépare et formule une vision stratégique.

- Elabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité ( tableaux de bord, procédures, évaluation …).

⁃Propose et assure le suivi budgétaire des actions
- Rend compte objectivement de l’activité en interne et avec les partenaires Profils recherchés •BAC + 5 (les candidats à BAC+ 3 pourront postuler s’ils sont en mesure de justifier des expériences professionnelles significatives en adéquation avec les compétences recherchées) ;
•Une expérience de 2 ans à minima serait souhaitable dans l’animation de projets d’innovation en milieu urbain ou expérience dans la conduite et l’animation de projets complexes (urbain et social) ;
•Curieux, créatif, pédagogue et sachant être à l’écoute
•Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
•Bonne Connaissance des acteurs du développement local
•Capacité à mobiliser différents publics et à animer un partenariat
•Capacité à animer des activités avec des publics diversifiés
•Capacité dà travailler en équipe du fait de la pluralité des dispositifs.
•Une forte sensibilité ainsi qu’une bonne culture générale sur les sujets de la transition écologique : agriculture urbaine, gestion des déchets, énergie ,mobilité, eau …, seront considérées comme un plus
•Compétences en bureautique, tâches administratives, statistiques, tableau de bord, évaluation, montage de projet/ instruction de demande de subvention...