Stage - assistant des ventes indirectes internationales f/h/nb

Description du poste

Filière métier

Vente

Intitulé du poste

STAGE - Assistant des ventes indirectes internationales F/H/NB

Type contrat

Stage

Description de la mission

Notre solution Cegid Retail équipe des grandes marques de la mode et du luxe comme Chanel, L’Oréal ou LVMH. Nos produits sont commercialisés à la fois en direct et par le biais d'un réseau mondial de partenaires stratégiques.

Dans le cadre de notre expansion internationale, nous recherchons un stagiaire dynamique pour rejoindre notre équipe des ventes indirectes internationales.

En tant que stagiaire en Support aux Ventes Indirectes Internationales, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de notre réseau de 50 partenaires, qui s'étend sur les régions EMEA, LATAM et APAC. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

1. Soutien à la Gestion des Partenaires : Fournir un soutien proactif et réactif aux partenaires, y compris la résolution de problèmes, la formation, et la communication régulière.
2. Suivi des Performances : Collaborer avec l'équipe des ventes indirectes pour surveiller les performances des partenaires, évaluer les KPIs et aider à l'élaboration de plans d'amélioration dans le but de soutenir le développement des ventes indirectes et d’accroître l’efficacité commerciales des partenaires
3. Communication et Coordination : Assurer une communication fluide entre les partenaires et l'entreprise, en facilitant les réunions, la transmission d'informations importantes, et la coordination des activités.
4. Support marketing et formation : Aider à la mise en œuvre des initiatives marketing destinées aux partenaires et participer à la création de supports de formation, de documentation et de présentations pour renforcer la compréhension de nos solutions par nos partenaires.
5. Rapports et analyse : Participer à la collecte et à l'analyse de données pertinentes pour évaluer l'efficacité des partenaires et contribuer à l'optimisation des processus.

Profil

6. Étudiant en master (BAC+4 ou BAC+5), idéalement dans une filière liée aux ventes, au marketing ou à la gestion.
7. Intéressé par le domaine des logiciels SaaS et de la distribution spécialisée.
8. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de travailler dans des contextes multi culturels.
9. Maîtrise de l'anglais et de l’Espagnol. La connaissance d'autres langues est un plus.
10. Fort désir d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement.
11. Disponibilité pour une période de stage de 6 mois de Septembre 2024.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous, car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !

Fourchette de salaire

selon profil

Avantages

Comité d'entreprise, participation aux frais de transport, Tickets restaurant

Notre processus de recrutement

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

12. Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
13. Un dernier échange RH pour finaliser votre recrutement

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (RNCP)

3- Licence

Niveau d'expérience requis

Stagiaire/Alternant