Coordinateur (h/f) du conseil local en santé mentale

Roannais Agglomération recrute un

Coordinateur/trice (h/f) du Conseil locale en santé mentale

Filière Administrative – Catégorie B – Grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe

Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle

(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.

REJOIGNEZ-NOUS !

Sous l’autorité du responsable du service santé, vous pilotez, coordonnez et développez le Conseil Local Santé Mentale en lien avec les partenaires du territoire et participez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé.

VOS MISSIONS

Pilotage du CLSM :

• Développer, animer le réseau et fédérer les acteurs du territoire, dans une démarche de co-construction d’un projet de santé mentale pour le territoire

• Animer les groupes de travail et les séances plénières du CLSM (organisation, animation, compte rendu, bilan…)

• Renforcer les liens entre ces partenaires et la connaissance de leurs missions respectives

• Faciliter l’accès aux soins et le parcours des personnes en souffrance psychique (à travers notamment des assemblées plénières CLSM ou groupes de travail)

• Elaborer, développer et faciliter la mise en place d’actions de sensibilisation permettant une meilleure compréhension de la santé mentale dans les pratiques des professionnels, des élus, des usagers et des habitants

• Déployer le volet communication pour mieux faire connaître le CLSM, ses missions et ses actions

• Piloter les SISM (organisation intégrale technique, administrative, financière et gestion d’une quarantaine de partenaires)

• Accompagner techniquement les partenaires dans le montage de projets

Stratégie :

• Être force de proposition auprès des élus et du directeur et du responsable de service dans la définition de plan d’actions

• Piloter, coordonner, décliner et évaluer les orientations stratégiques de Roannais Agglomération en matière de santé mentale

• Animer et entretenir les partenariats

• Participer aux groupes de travail et commissions internes à l’EPCI

• Faciliter et susciter la transversalité entre les services

Opérationnel :

• Développer des outils de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation

• Assurer une veille administrative, juridique et financière

• Développer des outils de communication

VOS ATOUTS

Les indispensables

• Permis B obligatoire, déplacements fréquents

• Expérience exigée d’au moins 4 ans dans le domaine des politiques publiques de santé avec bonne connaissance des enjeux de ce secteur

• Expérience en collectivité territoriale et en EPCI

• Être issu d’une formation en management de projet (niveau master)

Connaissances et compétences

• Connaissance des réseaux, acteurs et institutions intervenant dans le domaine de la santé, de l’environnement des soins et de la prévention des pathologies

• Connaissance de l’environnement juridique et des politiques contractuelles

• Connaissance des financeurs susceptibles de soutenir les actions engagées par l’agglomération

• Maitrise des techniques de management

• Maîtrise de la conduite de projet

• Animation de groupes et de réunions

• Analyse des données et élaboration des diagnostics

• Elaboration d’un budget, suivi de son exécution et réalisation des prévisions

• Mise en place des stratégies de communication pour valoriser l’action du service

Qualités

• Aisance relationnelle

• Aisance rédactionnelle

• Disponibilité (réunions à l’extérieur, parfois en soirée en moyenne une fois par semaine)

• Facilité d’adaptation

• Autonomie et réactivité

• Capacité d’identification, de mobilisation et de valorisation des compétences individuelles et collectives

• Diplomatie, discrétion, rigueur et sens du service public

BON A SAVOIR

Poste à pourvoir à compter du 15 février 2025

Horaires

• 38 heures hebdomadaires

• Horaires : du lundi au jeudi : 8h30 -13h / 14h-18h et vendredi : 8h30 – 12h30

Rémunération

• Rémunération statutaire

• Régime Indemnitaire

• Prime de fin d’année

Avantages

• Horaires ouvrant droits à des RTT

• Semaine sur 4,5 jours

• Télétravail possible 1,5 jour par semaine

• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements

• Formations pour renforcer vos compétences

• Carte Tickets Restaurant

• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance

• Participation aux frais de garde d’enfants

• CNAS (Comité National d’Action Sociale)

• Adhésion possible à l’amicale du personnel

Lieu d’affectation : Immeuble Helvétique – 63 rue Jean Jaurès – 42300 ROANNE