Talent acquisition officer h/f

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.



Actual Talent recrute son Talent aquisition Officer H/F en alternance pour rejoindre son équipe à Bordeaux à partir de septembre 2025 !


Vos missions seront les suivantes


Intervenir sur la gestion des projets de recrutements qui seront confiés par nos clients.

Quelles seront vos missions au quotidien ?


Recrutement & Stratégie de sourcing


* Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Actual Talent,
* Appliquer la stratégie du sourcing définie avec votre manager,
* Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier,
* Rédiger des annonces attractives sur les sites d’emploi adaptés, selon la charte du client et assurer une mise à jour régulière,
* Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard, cvthèque, etc afin de « capter » des profils ciblés,


Recrutement & Evaluation des candidats


* Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation Actual Talent (entretien téléphonique ou visio),
* Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d’assurer une présélection de qualité,
* Organiser et faire passer des tests si requis dans le cahier des charges du client.


Gestion du vivier de candidats


* Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client,
* Assurer le suivi des candidats,
* Maintenir une relation avec le candidat recruté et le client.


Reporting


* Rédiger les comptes rendus d’entretien des candidats présélectionnés,
* Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures.



Les + de la mission


* Une belle montée en compétence à vous offrir au contact d’une équipe expérimentée et surtout bienveillante !
* Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité
* Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance
* Un accompagnement sur mesure pour votre intégration et tout au long de votre alternance.


Profil recherché


* Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Commerce avec une spécialisation en recrutement.
* Vous avez déjà une première expérience en recrutement (stage ou alternance), qui vous ont permis de découvrir les bases de la recherche et de la sélection de candidats.
* Vous etes dynamique, curieux(se) et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.
* Vous etes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.