Chargé(e) de mission sarh h/f (h/f)

Dans le cadre de son Service d'Appui RH la MDEF de Grand Paris Sud recrute un(e) chargé(e) de mission RH.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de mission RH devra d'une part informer et sensibiliser les entreprises sur l'ensemble des thématiques relevant des Ressources Humaines, et d'autre part, orienter les entreprises vers les partenaires adéquates si nécessaire pour la mise en place d'actions approfondies.

Pour ce faire, vous devrez, sous l'autorité de la Directrice du service et la coordinatrice du dispositif, exercer les missions suivantes :

Missions :

Promotion du SARH :
- Participer à des évènements partenaires
- Présenter l'offre de service du SARH lors d'évènements (salon, petit déjeuner entreprise, soirée d'entreprise)
- Représenter le SARH lors d'évènements partenaires

Sensibiliser, informer et outiller les entreprises sur les problématiques RH :
- Assurer une veille sur l'actualité RH et en informer les entreprises
- Identifier avec les entreprises les problématiques RH qu'elles rencontrent et proposer les actions adaptées en les orientant sur l'offre du SARH ou vers un partenaire adéquat.
- Professionnaliser les dirigeants dans leurs process RH
- Assurer le suivi des entreprises par rapport à l'offre de service mobilisée et par rapport aux problématiques identifiées.

Outiller et animer le SARH :
- Organiser et animer des réunions thématiques à destination des entreprises
- Créer des outils spécifiques et innovants RH
- Rédiger des articles sur des thématiques RH
- MAJ du site internet et des réseaux sociaux

Profil :
- BAC+3 cursus RH, expérience dans la relation entreprise
- Animation d'ateliers et de temps collectifs
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Notion de paie
- Droit du travail
- Prévention des risques et QVT
- Processus de recrutement
Aptitudes :
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Teams, Réseaux Sociaux.)
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
- Aisance rédactionnelle et capacité d'écoute
- Autonomie

Nature du contrat :
CDI Moissy Cramayel
37h50+RTT
Déplacements fréquents sur le territoire de GPS et ponctuels au niveau régional.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.