Ingénieur développement (h/f)

Date limite de réception des candidatures : avant le 15 novembre 2024

Modalités contractuelles :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

La DSI : La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Département de l’Aveyron définit et met en œuvre la politique numérique de la collectivité. Elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de plus de 1400 postes de travail, 2300 téléphones, et de plus de 130 applications.

GRADE DE REFERENCE: Ingénieur Territorial.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE: sous l’autorité du Chef de Service Applications


Réalisation d’opérations techniques

1. Participer à la conception, l'évaluation et le déploiement des évolutions applicatives
2. Être force de proposition sur les évolutions applicatives
3. Support technique en soutien aux autres services de la DSI
4. Participer aux projets / opérations
5. Superviser les applications
6. Administrer complètement une base de données


Développement de logiciels

1. Analyser un besoin et modéliser une application informatique
2. Développer une application informatique en respectant les normes techniques définies
3. Réaliser et déployer un modèle de données
4. Sur demande du chef de projet Développement, définir, planifier, organiser et piloter une opération de développement
5. Intégrer et mettre en œuvre des frameworks (applicatif, base de données, …)
6. Faire évoluer une application
7. Gérer un serveur d'application
8. Mettre en œuvre la stratégie de tests définie (manuels et/ou automatisés)
9. Mettre en œuvre les process qualité et intégration continue
10. Distinguer le frontoffice et le backoffice et intervenir sur les deux domaines
11. Assurer la maintenance d’applications informatiques, de la définition des besoins à l’exploitation
12. Ponctuellement, sur demande du chef de service, assurer la mise en place et le suivi de progiciels, avec assistance aux utilisateurs et relation avec les éditeurs et fournisseurs
13. Ponctuellement, sur demande du chef de service, gérer le déploiement d’une évolution d’un logiciel tiers


Proposition de normes techniques

1. Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques de développement mises en place
2. Veiller à l'harmonisation des infrastructures logicielles


Mise à jour de bases et/ou documents

1. Participer à la définition des spécifications techniques des projets
2. Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et des documentations utilisateurs
3. Assurer la rédaction de fiche de résolution d’incident à destination de l’assistance niveau 1
4. Faire le compte-rendu de son activité auprès du chef de projet concerné et/ou de sa hiérarchie


Assistance utilisateur (Incidents, Demandes, …)

1. Participer au support utilisateur de niveau 2/3 en soutien de l’assistance niveau 1
2. Assurer la formation des agents à l’utilisation des outils/applications informatiques
3. Assurer un accompagnement des utilisateurs aux usages des outils numériques mis à leur disposition
4. Analyser et prioriser les tickets de demandes d’interventions
5. Identifier les besoins utilisateurs
6. Assurer une communication réactive et transparente auprès des utilisateurs dans le cadre des opérations techniques (interruptions de services...)


Relation avec les utilisateurs

1. Veiller à l'appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les utilisateurs
2. Assurer la relation avec les utilisateurs dans le cadre de la réalisation des développements


Veille / Accompagnement / Innovation

1. Sur demande de son manager, participer aux dispositifs de veille, d'accompagnement, d'innovation
2. Participer à des groupes de travail
3. Réaliser la veille technologique et tenir à jour les connaissances en architecture

(*) La liste des missions n’est pas exhaustive. L’encadrement pourra la revoir en fonction des contraintes de services.

Aptitudes requises / formations souhaitées / conditions d'exercice, à consulter sur la fiche de poste en annexe.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, et doivent nous être adressées avant le 15 novembre 2024.

> Fiche de poste complète en annexe.

#J-18808-Ljbffr