L'entreprise
ALSTEF GROUP est un acteur majeur dans la conception et l'intégration de solutions automatisées clé en main pour les marchés de l'aéroportuaire, de l'intralogistique et du tri colis.
Fort de plus de 950 collaborateurs répartis dans 16 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
En rejoignant Alstef group, vous participerez à une aventure innovante, au sein d'une équipe passionnée et dynamique, engagée à repousser les limites de la technologie et à bâtir l’avenir des systèmes automatisés.
Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Alstef Group ?
Vos missions ?
Vous possédez des compétences solides en gestion de contrats industriels d'envergure et souhaitez contribuer à l'efficacité des systèmes aéroportuaires ? En travaillant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires et en étant l'interlocuteur privilégié de nos clients sur les aspects contractuels, vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte dans les aéroports en France et à l'international, tout en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution .
Rattaché(e) à la Direction Systèmes Aéroportuaires, vous assurez la gestion des aspects contractuels pour des projets de conception et réalisation de systèmes de tri, contrôle et convoyage de bagages pour des aéroports.
A ce titre, en lien avec les Responsables d’Affaires, vous assurez les missions suivantes :
1. Analyse et conformité des contrats : Examiner les contrats et documents de projet pour s'assurer de leur conformité aux normes internes et aux exigences légales.
2. Gestion des obligations et des risques : Identifier les obligations contractuelles et risques majeurs, et en assurer la communication efficace aux équipes.
3. Conseil sur les clauses contractuelles : Collaborer étroitement avec les Responsables d’Affaires pour interpréter les clauses contractuelles et fournir des conseils sur les obligations et risques potentiels.
4. Préparation et suivi des variations : Préparer, gérer et soumettre les variations contractuelles dans les délais requis, en s'assurant de l'exactitude des documents.
5. Collecte et organisation des éléments : Travailler avec les équipes pour collecter les éléments nécessaires à l'appui des variations contractuelles.
6. Gestion de la documentation contractuelle : Créer et maintenir la documentation requise pour proposer des stratégies d'atténuation des risques appropriées.
7. Préparation des réclamations et défenses : Contribuer au développement de réclamations et de défenses pour protéger l'entreprise contre les litiges financiers.
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