Directeur d'établissement f/h

Missions principales :

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle, le directeur pilotera la stratégie de l’établissement et son action quotidienne.

Stratégie, qualité et sécurité:

· Pilote les projets stratégiques de l’établissement, prend les décisions relatives aux orientations structurantes travaillées en lien avec le financeur.

· Est garant de la mise en œuvre de l’ensemble des outils de la loi 2002-2 et du respect du cadre réglementaire relatif à l’accompagnement des usagers ;

· Est garant du respect de la réglementation en termes de sécurité des usagers et des salariés.

· Contrôle les admissions, veille à la réalisation de l’activité prévisionnelle ;

· Élabore de façon participative les procédures nécessaires au bon fonctionnement des services et s’assure de leur application ;

Management et RH:

· Anime l’équipe de direction et manage les deux directrices adjointes ;

· S’assure de la coordination de l’activité des équipes pluridisciplinaires, de l’optimisation de l’organisation des plannings dans le respect de la réglementation du code du travail et de la CCN66 ;

· Assure l’évaluation des personnels placés directement sous sa responsabilité et l’accompagnement du développement des compétences de l’ensemble des salariés.

· Est responsable du respect et de la mise en œuvre des cadres réglementaires en matière de droit du travail

· Assure le dialogue social local avec le représentant de proximité du personnel

Gestion économique, financière et patrimoniale:

· Réalise l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement et en assure la négociation avec les autorités de tarification ;

· Est garant du suivi du budget de l’établissement, il supervise les actions en matière de suivi d’achat.

· Assure la réalisation du rapport d’activité et la présentation explicative du compte administratif ;

· Veille à la bonne gestion des baux des appartements et les contrats de location ;

Développement, partenariat et vie associative :

· Propose des projets de développement de l’activité en fonction des besoins identifiés ;

· Met en œuvre la politique de partenariat local ;

· Participe au sein du pôle et de l’association aux réunions et groupes de travail;








Compétences clés requises :

· Connaissance de l’environnement, des politiques publiques et des dispositifs de la Protection de l’Enfance

· Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable des Établissements de la Protection de l’Enfance et de leur environnement tutélaire

· Capacités à soutenir la dynamique des équipes, le développement des compétences



Diplôme et expérience :

Un diplôme de niveau 7 est exigé (CAFDES, Master 2).

Rémunération et conditions de travail :

Selon la CCN 51 : Coefficient 930 soit un brut de base = 4259.40 € brut/mois+ ancienneté + prime décentralisée +Ségur 238 € brut/mois+ indemnités d’astreinte

18 RTT selon accord ARTT du 17/12/1999

Prise en charge employeur mutuelle à hauteur de 65 % (contrat base salarié)

Congés trimestriels selon la CCN66 - 18 RTT selon accord ARTT du 17/12/1999 - Prise en charge employeur mutuelle à hauteur de 65 % (contrat base salarié)



Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à : xxxxxxxxxxxxxxxxxx


L’association et son Pôle Protection de l’Enfance :

HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique. Depuis plus d’un siècle, elle œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.

L’association gère plus de 60 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Bretagne, Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie). L’association emploie plus de 1 300 salariés et accueille plus de 3 300 personnes. Son budget annuel s’élève à presque 90 millions d’euros.

HOVIA recouvre 3 champs d’activité majeurs :

· L’accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap,

· La prévention et protection de l’enfance et de la famille,

· L’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

L’association est organisée en 6 pôles : quatre pôles handicap (Bretagne, Hauts-de-France, Ile-De-France, Normandie), un pôle Ehpad et un pôle Protection de l’enfance.

Le siège social assure les fonctions support : direction des ressources humaines, direction administrative, financière et patrimoine, direction de la diversification des ressources et de la vie associative, direction de l’offre et de l’innovation, et service de la communication.

Notre Pôle protection de l’Enfance intègre 6 Etablissements (20 services) situés à Paris, dans les Hauts de Seine, les Yvelines, l’Essonne et l’Oise. Ces établissements assurent l’accompagnement d’environ 490 enfants et familles. Près de 350 salariés agissent au quotidien dans ces Etablissements.

L’établissement les EEFE (Etablissements Enfants et Familles de l’Essonne)



Les EEFE sont structurés en quatre dispositifs, pensés en complémentarité :

· 1 MECS 3 – 14 ans (30 places) : composée de 3 unités de vie de 10 places chacune, la MECS est située sur le site de Saintry.

· 1 Maison des Adolescents (20 places) : 10 adolescents âgés de 16 à 18 ans sont hébergés sur deux unités de vie selon le niveau d’autonomie, dans le parc locatif privé à Evry ; et 10 jeunes majeurs sont accueillis en appartements partagés à Evry et Corbeil.

· 1 Centre Parental (60 places) doté d’une crèche (30 berceaux) : Les 60 places (parents-enfants confondus) sont réparties dans des logements se trouvant sur le site principal de Saintry et le parc locatif privé à Corbeil et Evry. La crèche est dédiée aux deux tiers à l’accueil des enfants accueillis au Centre parental et pour un tiers à des enfants hors mesure ASE, orientés par la PMI.

· 1 Accueil familial (40 places) : 21 assistants familiaux accueillent les enfants, de la naissance à 21 ans.

L’établissement s’appuie, en plus du directeur d’établissement, de deux directrices adjointes (respectivement en charge de l’action éducative et des ressources humaines et financières) et de 5 chefs de services. Les équipes totales représentent 113 ETP.

Le budget annuel des EEFE est d’environ 7,85 M€.