Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40.
Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?
Le rôle de chaque chef de projet est de gérer le déploiement des solutions de couverture indoor de bout en bout.
Ce métier comporte à la fois un aspect technique avec de l'ingénierie avant-vente qui consiste à :
Décider de la solution à déployer chez le client, et un aspect gestion de projet avec le pilotage et le suivi du bon déroulement du projet.
La communication aux équipes commerciales, aux équipes d'ingénierie et aux équipes intervenant sur le terrain est une facette importante de ce métier.
Un autre aspect important qu'un CDP doit maîtriser est la résolution dynamique des problèmes tout en étant en relation avec un client.
Rejoindre Bouygues Télécom Entreprise : Le candidat doit être capable de comprendre le fonctionnement de Bouygues Télécom Entreprise, d'apprendre comment ses sections se connectent et travaillent ensemble, et de maîtriser les intérêts de l'entreprise (ce que nous faisons, ce que nous voulons et où nous voulons aller).
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