Nous sommes Ronalpia, une association qui donne plus d’ampleur à l’innovation sociale pour répondre aux fragilités de notre société.
Pour cela, nous développons la culture de l’entrepreneuriat social sur neuf territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes : à Lyon, à Grenoble, à Saint-Etienne, dans le pays voironnais, l’ouest lyonnais, le pays roannais, la Drôme, l’Ain, le nord Ardèche.
Au total, nous accompagnons chaque année plus de 150 entreprises sociales dans leur création ou leur développement. Nous fédérons autour d’elles des réseaux d’alliés publics, privés, associatifs…
Depuis 2014, ce sont plus de 800 accompagnements qui ont été dispensés aux femmes et aux hommes qui apportent des solutions entrepreneuriales aux besoins sociaux, sociétaux et environnementaux des territoires, peu ou mal satisfaits.
Aujourd’hui, nous rassemblons autour de nous un écosystème de 111 partenaires, auxquels s’ajoutent 295 accompagnateurs et experts.
Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes réparties sur les neuf territoires où nous sommes implantés. Dans notre travail, au quotidien, nous faisons vivre les valeurs de Ronalpia : impact avant tout, proximité, intrépidité, fiabilité et faire ensemble.
En 2019, Ronalpia s’est alliée à l’association Possible pour créer Act’ice. Act’ice est l’interface entre le monde de l’économie sociale et solidaire et celui de la justice pour faciliter l’innovation sociale et les changements systémiques en faveur de la réinsertion des personnes placées sous main de justice.
L’équipe Ronalpia recherche un.e Responsable de Projet Act’ice pour piloter l’ensemble des activités et missions d’Act’ice.
Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes et de l’Impact de Ronalpia, le ou la Responsable de Projet Act’ice aura en sa responsabilité :
Pilotage d’Act’ice Lab (40%)
* Superviser la bonne mise en œuvre du premier terrain d'expérimentation avec l'aide d'une ressource humaine issue de la recherche
* Animer le cadre organisationnel et les instances de gouvernance permettant la conduite d’une démarche systémique
* Piloter le développement d’Act’ice Lab par la mise en place d’expérimentations issues de la réflexion systémique
* Participer à l’évaluation de l’impact de ces expérimentations
Assurer la pérennité d’Act’ice: pilotage, gouvernance, budget, levée de fonds, management (35%)
* Mener la levée de fonds d’Act’ice
* Gérer les partenariats financiers & opérationnels
* Assurer le management et la montée en compétences de la chargée d’accompagnement
* Co-construire et suivre les budgets des actions
* Co-construire la stratégie de communication
* Piloter & animer les instances de gouvernance d’Act’ice
* Représenter Act’ice auprès de l’écosystème justice et ESS
* Réaliser une veille active sur le secteur
Superviser le déploiement des actions d’accompagnement des programmes Act’ice Développement, Prix Dedans Dehors et Act’ice Emergence (20%)
* Accompagner la structuration organisationnelle et encadrer les 2 chargées d’accompagnement
* Participer à l’élaboration de l’ingénierie des programmes d’accompagnement
* Superviser l’évaluation d’impact social des programmes
Participer à la vie d’équipe de Ronalpia (5%)
* Rigueur & forte capacité d’organisation
* Compétences & appétence pour la coopération et le management
* Compétences & appétence pour la levée de fonds
* Force de proposition
* Forte adaptabilité
* Courageux.se et intrépide
* Sens de l’écoute, et qualités relationnelles
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Assertivité et capacité à prendre des décisions
* Aisance à l’oral
* Une expérience significative dans la gestion de projets
* Une expérience professionnelle dans la gestion de partenariats et la levée de fonds
* Une expérience de coordination d’un collectif et/ou de management
* Idéalement, une expérience professionnelle préalable dans l’accompagnement d’entreprises sociales
* Une connaissance et/ou appétence pour l’écosystème de l’entrepreneuriat social
* Une connaissance et/ou appétence pour l’approche systémique
* Une connaissance et/ou appétence pour les enjeux en lien avec l’inclusion des personnes condamnées par la justice
Nous aurons besoin de vous à partir de mars-avril idéalement.
Il s’agit d’un CDI à temps plein avec 25 CP et 16 RTT en moyenne par an.
Votre bureau principal sera basé à Lyon avec quelques déplacements à prévoir à Paris (environ 1 fois par mois). Vous pourrez être en télétravail (1 à 2j par semaine).
Rémunération mensuelle : Le niveau de rémunération pour ce poste est de 2650€ brut par mois.
S’ajouteront des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant, remboursement partiel des transports en commun, indemnité forfaitaire de télétravail.
Nous vous confierons un ordinateur portable, ainsi qu’un téléphone portable avec une ligne professionnelle.
Nous sommes impatient.e.s de recevoir votre candidature (CV, lettre de motivation et réponses à quelques questions) sur ce lien, au plus tard le 9 février 2025.
Jusqu’à 3 entretiens pourront être prévus :
* Un premier entretien avec notre chargée RH
* Un second entretien avec la Directrice Programmes & Impact
* Une mise en situation en lien avec le poste
Nous pourrons également organiser un échange avec le reste de l’équipe Act’ice.
#J-18808-Ljbffr
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