Chef(fe) de produit monétique f/h (basé à paris)

Vous voulez contribuer au développement de la gamme Monétique autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Transaction Banking de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Transaction Banking de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Vous aurez pour mission de contribuer au développement de la gamme Cash Management et plus particulièrement le développement de la gamme Monétique, dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :

* Rechercher de nouveaux services utiles aux Entreprises et Entités clientes du Secteur Public Local (clients) pouvant enrichir l’offre,
* Réaliser une veille concurrentielle intégrant des comparatifs des offres de la concurrence et de leur communication,
* Participer à l’élargissement des gammes d’offres en pilotant de bout en bout les phases projets de développement produit et mise en marché,
* Créer des supports de communications pour les clients et pour la force de vente,
* Participer à la mise en place des campagnes commerciales en liaison avec les équipes d’experts cash management et les équipes du marketing; rédiger les argumentaires de vente pour les conseillers bancaires,
* Mettre à jour la documentation contractuelle et Produit,
* Définir et piloter les KPI de l’activité des Produits et Offres,
* Participer aux réunions de place avec d’autres collaborateurs de la banque.

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse et de synthèse, et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Dans l’idéal, vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+4 ou +5 (école de commerce ou universitaire) et d’une première expérience dans un service marketing et d’une expérience significative en monétique au sein d’un établissement bancaire, d’un grand retailler ou d’une fintech monétique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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