Architecte d’entreprise aws f/h

Description du poste


Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale.

En tant qu’Architecte d’Entreprise AWS, vous aurez une vue stratégique sur le système d’information, avec pour mission d’assurer la conception et l’évolution d’architectures scalables, sécurisées et performantes.

Vos responsabilités :

* Définir et mettre en place des architectures techniques robustes et évolutives
* Optimiser les performances et garantir la scalabilité des solutions Cloud AWS
* Sécuriser les infrastructures en appliquant les meilleures pratiques en cybersécurité
* Faciliter l’interopérabilité des systèmes grâce aux API et aux microservices
* Maîtriser les coûts en équilibrant budget, performance et scalabilité
* Accompagner l’urbanisation du SI et challenger les solutions proposées
* Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir une implémentation réussie

Qualifications


Profil recherché :

* Expérience de 5 ans minimum en tant qu’Architecte d’Entreprise
* Expertise sur AWS et les architectures cloud complexes
* Solide connaissance des modèles d’architecture façade, microservices et API
* Capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
* Bonne maîtrise de la gestion des risques et de l’optimisation des coûts IT

Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ?

Alors n'hésitez plus !



Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

* Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

* Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

* Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.