À propos de nous
L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
CY Lettres et Sciences Humaines (LSH) rassemble 3 départements et regroupe 3 licences, 2 licences professionnelles, 13 masters et 2 masters MEEF. Elle intègre aussi 3 laboratoires de recherche.
Mission
Sous la responsabilité de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :
Volet relationnel
* Contribuer au développement du portefeuille d’entreprises sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier et à la mise en place de partenariats spécifiques.
* Renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d’actions et d’événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l’UFR LSH
* Être le relais entre l’UFR, les responsables de formations et les entreprises partenaires qui accueillent les étudiants LSH
* Participer à la création d’un réseau des alumnis
Volet communication
* Participer et/ ou organiser des évènements internes et externes
* Élaborer les éléments de prospection et de communication
* Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)
* Définir les entreprises cibles
Volet stratégie
* Coordonner et suivre la campagne de la Taxe d’apprentissage (suivi et reporting)
* Participer au projet CRM pour l’UFR Lettres et Sciences Humaines
* Promouvoir nos formations
Profil
Compétences
* Maîtrise de l’environnement bureautique
* Connaissance de l’université et de ses acteurs
* Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d’initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
* Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
* Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE
* Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France
Qualités
* Autonomie
* Être force de proposition, faire preuve d'initiative
* Savoir rendre compte
* Rigueur et fiabilité
Conditions de travail:
* CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
* Localisation : Cergy
* Poste à pourvoir le 25/11/2024
* 38h35 hebdomadaires
* 52 jours de congés payés par an
* Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
* Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
* Politique active de formation des personnels
* Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie A) selon profil et expérience
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