Descriptif et missions
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable F/H Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable F/H
En poste au sein du service Distribution d’eau potable dont les principales missions sont : la gestion du patrimoine et son optimisation, l’intervention sans terrassement et les travaux en régie, l’agent d’entretien des réseaux d’eau potable sera amené à :
- Préparer les pièces nécessaires au chantier
- Mettre en place la signalisation et le balisage chantier
- Localiser et marquer au sol des ouvrages conformément aux plans et DICT
- Réaliser des travaux sur les réseaux d’eau potable ou sur les hydrants (réalisation de branchements,
réparations et branchements ou conduites, relève de compteurs, changements de compteurs, robinets)
- Entretenir les réseaux et ouvrages : manipulation des purges, changement des ventouses
- Etablir un croquis de récolement des travaux
- Rédiger les fiches d’interventions et les remontées d’informations vers le responsable de secteur.
Missions ponctuelles
- Recherche de fuites
- Evacuation des déblais
- Dépose, et stockage des bordures et pavés
- Réaliser les terrassements à l’aide de moyens techniques ou manuels
- Vérifier le bon fonctionnement et la validité des contrôles des véhicules et engins
- Réaliser le petit entretien (changement d’une ampoule, d’un fusible, d’une roue VL, plein de carburant,
réalisation de travaux, etc.)
Profil recherché
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable F/H Diplôme CAP/BEP poseur canalisateur ou constructeur de canalisations et travaux publics.
Habilitation autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Travail en équipe
Capacité à planifier les différentes opérations d’interventions
Contrôler : examiner, surveiller une activité
Lire un plan et tracer les réseaux (DICT)
Appliquer un protocole
Sens du service public, relation avec les usagers
Autonomie
Capacité de décision
EC19997
Avantages collectifs au travail
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable F/H
1. Aide à la recherche de logement
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Garde enfants
9. Avancement de carrière/promotion
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement COS ou CAS
13. Régime indemnitaire
14. ARTT
15. Bilan de compétence/carrière
16. CIA
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Participation aux frais de séjour/enfants
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