Métreur (h/f)

Un poste de Métreur en CDI vous intéresse ?\n\nNotre cabinet de recrutement Manpower de Cours / Chauffailles recherche un(e) Métreur pour rejoindre notre client, entreprise familiale spécialisée dans les travaux de plâtrerie peintre, isolation, pose de sols, façade...\n\nBasé à Cours (69), 30 min de Roanne, 20 min de Chauffailles Le secteur du bâtiment vous intéresse ? Tout particulièrement si je vous parle de placo, de peinture, de revêtements de sol, de façades ? Répondre aux appels d'offres vous intéresse ? Parfait je vous propose ici de rejoindre notre client en tant que Métreur !\n\nVos missions : \n - Réaliser les métrés des différents dossiers d'appels d'offre\n - Réaliser les métrés des approvisionnements chantiers\n?Pour cela, vous allez :\n - Etudier les dossiers de chaque projet en lien avec l'architecte\n - Déterminer les quantités de matériaux à la réalisation de chaque poste\n - Sélectionner les produits et matériaux en fonction du CCTP, ainsi que pour améliorer la qualité et réduire les coûts\n - Etablir les devis selon les directives des conducteurs de travaux\n - Réaliser les approvisionnements des chantiers\n En lien avec les autres métreurs, vous passez ensuite le relai aux conducteurs de travaux qui suivent les chantiers.\n\nPoste à 39h en moyenne (40h avec 1 heure récupérable)\nPoste sédentaire \n\n\n Le poste vous intéresse ? Parlons de vous maintenant.\n\nVoici ce qui particera à votre réussite sur ce poste\n - Maitrise du pack office\n - Maîtrise de logiciels de métré : ATTIC+\n - Maitrise les logiciels de dessin : AUTOCAD (REVIT serait un plus)\n - Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un dossier\n - Maitriser les normes législatives et la réglementation de la construction\n - Savoir communiquer avec tous les corps de métier\n - Travailler en équipe\nTout ou presque est réuni, n'hésitez pas postulez et on en échange ensemble.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap