Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports :
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé) » Rejoignez l'aventure IRP AUTO !
Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ?
Missions :
Rattaché(e) au Directeur de la Direction relations prestations clients, vous aurez en charge la réalisation des objectifs et la coordination des activités du département santé-prévoyance Non-vie TPE-PME et individuels, composé de 70 salariés répartis sur 2 sites situés à Rennes et Angoulême.
Activités Principales :
- Assurer le pilotage des activités : établir les priorités, adapter les objectifs de production aux plans quantitatifs et qualitatifs selon les objectifs de la Direction, les évolutions réglementaires, les contraintes des applicatifs, les ressources propres aux services.
- Proposer à votre Direction les choix d'organisation des services et les ressources nécessaires au fonctionnement en fonction des objectifs et des applicatifs.
- Procéder aux contrôles nécessaires, adapter et suivre les tableaux de bord selon les besoins, rendre compte des résultats à votre Direction.
- Assurer la veille et actualiser ses connaissances dans le(s) domaine(s) qui le concerne(nt).
- S'assurer que les expertises « métier » sont maîtrisées au sein des services dont vous avez la responsabilité.
- Gérer les interfaces entre les différents services de sa Direction et ceux des autres Directions.
- Veiller à la bonne adéquation des charges des différents services et procède aux arbitrages nécessaires.
- Rechercher les solutions d'adaptation propres à améliorer l'efficacité des services dans le respect des contraintes de l'ensemble du Groupe.
- Décliner au sein de son Département les différents projets du Groupe.
- Peut représenter sa Direction auprès de prestataires ou partenaires.
- Assurer le management de ses collaborateurs directs à tous les niveaux : entretiens annuels, réalisation des objectifs, communication sur les orientations de la Direction, proposer le plan de développement des compétences des services dont il a la charge, participer au choix final des recrutements.
- Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
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