Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 167 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf. Tu recherches un univers qui allie un niveau technique et une forte dimension humaine ?
Rejoins l'UFPI, principal organisme de formation technique du groupe EDF, chargé du développement et du maintien des compétences des salariés du parc de production EDF (hydraulique, thermique à flamme et nucléaire). Notre unité compte 1000 personnes réparties sur 23 campus, partout en France.
Ton stage s'effectuera en Indre et Loire, au sein du Service de Formation de Chinon composé de 35 personnes, essentiellement des formateurs passionnés par la pédagogie et la technique. Nous travaillons en appui à la centrale nucléaire de Chinon (4 réacteurs de 900 MW) Notre mission : développer et maintenir les compétences des salariés du CNPE à l'aide de simulateurs de salle de commande, un chantier école et un campus de formation doté de maquettes pédagogiques et de solutions multimédias. Un environnement stimulant qui encourage l'innovation !
L'objectif de ton stage sera d'optimiser et d'accélérer la performance de nos outils collaboratifs TEAMS :
- Pour faciliter la communication et la collaboration au sein de l'équipe Formation.
- Pour centraliser les documents et les ressources de la vie de service.
Tes futures missions :
Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu participeras aux missions suivantes
1. Analyse des besoins :
Identifier les besoins des collaborateurs en matière de collaboration et de partage d'information.
Étudier les processus existants et les défis actuels dans la gestion des outils digitaux.
2. Conception de l'équipe Teams :
Structurer l'espace Teams (canaux, onglets, autorisations, etc.).
Intégrer des applications (SharePoint, Planner, Power Automate, etc.) pour répondre aux besoins identifiés.
3. Mise en oeuvre et accompagnement :
Configurer et personnaliser l'équipe Teams.
Former les collaborateurs à l'utilisation des outils.
Créer une documentation utilisateur claire et accessible.
4. Suivi et amélioration continue :
Recueillir les retours des utilisateurs.
Proposer et implémenter des ajustements pour optimiser l'outil.
Tu bénéficieras pour cela d'une gratification mensuelle (selon le diplôme que tu prépares) et sortiras de ton stage en étant riche de nouvelles compétences que tu pourras valoriser à la sortie de tes études.
Durée du stage : 6 mois (Projet de Fin d'Etudes) au 1er semestre 2025. Dates à définir en fonction du programme de ton école.
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