Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise de charpente bois, spécialisée dans le pilotage de projet EXE en clos couvert dans sa recherche d’un chargé d'affaires H/F.
Présent depuis +100 ans dans le Morbihan, elle est composée d'une centaine de personnes. Faisant partie d'un grand Groupe, cela lui apporte une certaine stabilité financière et une présence non négligeable sur le territoire national. L'entreprise possède une dynamique de développement et intervient sur des projets variés de haute technicité.
Au sein du pôle charpente et couverture, rattaché au directeur, vous aurez pour mission de suivre les projets en phase EXE :
* Planifier les chantiers en coordination avec les préparateurs chantier,
* Suivre le projet en phase EXE: la gestion des équipes de pose, des intervenants externes et internes,
* Participer et animer les réunions de chantiers,
* Gérer en direct Le relation avec les clients tout au long du projet,
* Suivre l'avancé du chantier et être garant de sa rentabilité (engagement prix, qualité, esprit d’équipe)
📍Le poste est basé à proximité de Vannes(56), des déplacements sur chantier sont à prévoir au niveau régional, mais pas de découchés.
💸 La rémunération est articulée autour :
- D’un fixe calculé en fonction de votre niveau d'expérience, sur 12.3 mois
- D’un variable qui est une prime d'intéressement
-D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de fonction
👍🏼Pourquoi postuler ? Entreprise familiale aux fortes valeurs humaines, très bonne notoriété, projets variés et techniquement avancés, forte valeur RSE, locaux agréables !
Issu d'une formation BAC +2/+5 en bâtiment/ construction, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise de construction bois ou en entreprise générale, en tant que conducteur de travaux ou chargé d'affaires.
Vous êtes passionné de l'univers du bois et souhaitez intégrer une entreprise de renom, en plein développement.
Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Lila prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche ! 🍾
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