Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
* travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
* évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
* rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
* grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
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Description du poste
Rejoignez notre équipe d'experts Cybersécurité qui œuvre au quotidien pour accompagner nos clients face à leurs enjeux de Cybersécurité.
Notre équipe d'experts cybersécurité recherche son nouvel ingénieur cybersécurité afin d'assurer les missions suivantes :
* Réaliser des analyses de risques en environnement variable (Cloud, On-Prem, Infra Hybride, ...) à travers la méthodologie EBIOS RM et la norme ISO 27005.
* Accompagner nos clients dans leur conformité aux différentes réglementations liées à la cybersécurité et à la protection des données. (RGPD, PCI-DSS, NIS, ...).
* Expertiser les environnements techniques d'un point de vue Cyber, identifier les vulnérabilités et proposer des mesures de sécurité permettant aux métiers d'atteindre leurs objectifs en matière de cybersécurité.
* Proposer des référentiels et des processus permettant d'améliorer le pilotage et la maturité Cyber de nos clients.
* Accompagner nos clients à l'homologation de leur SI (II 901, IGI 1300, LPM ...).
* Réaliser des audits et des évaluations de sécurité (organisation, architecture), selon le référentiel PASSI et les principales bonnes pratiques
* Piloter les audits : mettre en place le plan d’audit, suivre la réalisation et les remédiations
* Rédiger des politiques cybersécurité en fonction des objectifs et des besoins de sécurité de nos clients.
* Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès de la gouvernance SSI, du RSSI et des comités de pilotage.
* Mettre en place le Plan d’Action & d’Amélioration Continue avec notamment les indicateurs liés à la SSI
Nous vous accompagnons grâce à des actions de formations, de parrainages, de certifications (CISSP, CISM, ISO Lead Auditor/Implementor, Risk Manager, ITIL…) et nous vous proposons un dispositif d'évaluation personnel adapté.
Qualifications
Vous êtes doté(e) d'un tempérament dynamique et collectif, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service et de la qualité.
Vous avez de l’expérience dans l’identification des failles de sécurité des éléments d’un SI et la mise en place d’actions correctives.
Votre anglais est fluent et il vous permet d'évoluer dans un contexte international.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors contactez-nous pour rejoindre l’équipe d'Axel FOULARD.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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