Directeur adjoint pole hébergement f/h

Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et du Directeur général vous serez chargé(e) de la coordination des services du hébergement/accueil-asile, de la mise en œuvre des projets de services :

Le Pôle Hébergement et le service Accueil/Asile sont composés des établissements et services suivants pour une capacité d’accueil de 454 places d’hébergement :

Dont 319 places CHRS/HUD dont 242 places conventionnées CPOM 2022/2026 (convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens)

Dont 135 places HUDA/CAES

Vous serez chargé(e) de :

· Accompagner et soutenir les Chefs de service dans l’organisation du pôle hébergement

· Accompagner la mise en œuvre des projets d’établissements et des services

· Participer, en lien avec le Directeur Général et le Directeur de pôle, à la démarche d’amélioration continue de la qualité et d’évaluation des établissements et des services

· Participer de façon régulière aux réunions d’équipes

· Représenter le Directeur de pôle auprès des équipes des établissements et des services

· Coordonner et animer les ressources humaines

· La gestion administrative et budgétaire des établissements et services

· La représentation des établissements et services

· Du développement des établissements et services



De manière transversale, en lien avec le Directeur de pôle, vous serez chargé(e) de :

· Proposer et mettre en œuvre les projets de développement du pôle hébergement et du service accueil-asile

· Coordonner entre les établissements et services du pôle hébergement/accueil-asile et le SIAO-115 guichet unique



En lien avec les Chefs de service, vous serez chargé(e) de :

· Valider et gérer les fins de prise en charge à l’hébergement

· Veiller au respect des conditions minimales de ressources sur les établissements et services

· Garantir des conditions minimales de vie décente (matérielles et psychologiques) sur les établissements et services

· Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires à la protection des personnes accompagnées

· Assurer la prévention des risques liés à l’activité des établissements et des services

· Assurer le respect des droits des usagers et la promotion de la bientraitance

· Signaler aux autorités publiques les signalements et évènements indésirables


Profil requis :

· Directeur adjoint H/F qualifié et expérimenté : qualification de niveau VI et 5 ans de pratique professionnelle complétée de modules de formation en matière de gestion financière et de gestion du personnel



Compétences techniques:

· Gestion administrative et financière

· Management d’équipe

· Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l’exclusion sociale

· Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale

· Connaissance des problématiques sociales

· Capacité à développer et entretenir des partenariats

· Connaissance des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’un ESMS

· Maitrise de l’outil informatique



Aptitudes professionnelles :

· Sens de l’organisation

· Sens de l’écoute

· Capacité d’analyse et d’anticipation

· Capacité d’identification des difficultés

· Capacité de décision

· Aisance relationnelle

· Aptitude à la négociation, à la médiation, à la gestion des conflits

· Capacité à la prise de recul

· Capacité à travailler en équipe et en réseau

· Capacité à faire adhérer

· Être force de proposition

· Sens de l’éthique

· Grande disponibilité

· Discrétion

· Devoir de réserve et confidentialité

Rémunération :

- Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale. :

· Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle

· Statut Cadre 22 jours de RTT par an

· Groupe VII

· Salaire brut mensuel indicatif de base (échelon de début) : 2 829.60€

· + indemnité de sujétion brute mensuelle de 70 points de 275.10€

· + prime SEGUR de 238€ brute mensuelle (arrêté du 25 juin 2024 relatif à l’agrément publié au journal officiel du 26 juin 2024 de l’accord du 04 juin 2024 relatif à l’extension de la prime SEGUR dans le cadre de la politique salariale en lien avec la négociation sur la CCUE - convention collective unique étendue - dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif)

· + indemnité d’astreinte par période de semaine complète et par roulement de 103 points soit 434.66€ bruts (minimum garanti de 4.22€ au 1er novembre 2024)



Avantages :

· Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective

· 9 jours de congés trimestriels par an

· Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma



Modalités de la prise de fonctions :

· Prise de fonctions souhaitée au plus tôt


Constituée en 1980 par des militants de l’action sociale, l’ADARS agit en faveur de l’hébergement d’urgence ainsi que de l’accueil, de l’accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales.

Implantée sur le département de l’Oise, l’ADARS compte aujourd’hui plus de 140 collaborateurs.

L’objet général de l’association peut se décliner en 3 champs d’intervention :

L’accueil, incluant le travail d’écoute, d’évaluation et d’orientation de la personne

L’accompagnement social, avec ou sans hébergement

La veille sociale et la contribution au recensement, l’analyse et la remontée d’informations sur les besoins repérés sur le terrain.

2 pôles d’activités :

Le Pôle Hébergement et le service Accueil/Asile pour une capacité d’accueil de 454 places d’hébergement

CHRS, stabilisation, Hébergement d'urgence, hébergement d'urgence demandeurs d'asile, centre d'évaluation des situations administratives

Pôle Orientation/logement/accompagnement composé des services suivants :

SIAO-115 Guichet unique dispositif hôtelier - Service intégré de l’accueil et de l’orientation de l’Oise - - pour une capacité d’accueil de 600 places à l’hôtel

TIERS LIEU LIGO/CENTRE RESSOURCES

Service Socio-Educatif de Contrôle Judiciaire de l’Oise

Service d’accompagnement du public issu de la communauté des « Gens du Voyage »

Service habitat/logement