Directeur(rice) adjoint(e) - coordinateur(rice)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directeur(rice) adjoint(e) - coordinateur(rice) Missions / conditions d'exercice * Administration générale : établissement des partenariats, élaboration des dossiers de financement et des budgets (en lien avec la responsable finances) ; élaboration des contrats de cession, supervision des conventions...
* Coordination générale des événementiels : prise en charge des préparatifs, de l'organisation matérielle et logistique des événements et des accueils dans les salles ; Rédaction des notes générales liées aux événementiels ; Préparation des dossiers de sécurité en lien avec la police municipale, la gendarmerie, la sous-préfecture, les pompiers, la DDE, la société de gardiennage...
* Gestion du personnel du service : congés, heures supplémentaire, formation, embauches... Profils recherchés * Connaissances de la législation liées au milieu du spectacle vivant : contrats, conventions, subventions
* Savoir travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs : administratifs, techniciens, élus, institutionnels, artistes, associations...
* Aptitude à encadrer et à travailler en équipe
* Pragmatisme et réactivité
* Prise d'initiative et de décision
* Grande disponibilité
* Bon relationnel et autorité
* Adaptabilité et résistance au stress
* Bonne présentation