Détails de l'offre
Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Les communes de Gennes-Val-de-Loire et de Beaufort-en-Anjou :
Recrutent son/sa :
Chargé(e) de mission « Économe de Flux »
Corps/Grade : Ingénieur (A), Technicien (B)
Contractuel de droit public
À compter du pour une durée de 3 ans
Temps complet
Descriptif du poste
Les communes voisines Gennes-Val-de-Loire et Beaufort-en-Anjou s’accordent pour partager l’emploi à 50/50 d’un « ÉCONOME DE FLUX », en tant que Chargé de mission pour 3 ans.
Le poste doit permettre : la gestion et l’optimisation des dépenses énergétiques des collectivités, l’intervention en appui technique pour tous les nouveaux projets en étant l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et bureaux d’études fluides, l’amélioration et l’optimisation du patrimoine des collectivités.
L’employeur sera la commune de Gennes-Val-de-Loire, 19 rue Nationale, 49350 Gennes-Val-de-Loire. Missions / conditions d'exercice Gestion des fluides
ðSuivre les dépenses, consommation de fluides (plateforme suivie des dépenses énergétiques du SIEML)
ðMettre en place, suivre et optimiser les contrats de fournitures de fluide
ðÊtre l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et syndicats (SIEML, ENEDIS, SAUR…)
ðÉtablir les bilans périodiques dans le but d’optimiser ce type de dépenses
ðMettre en place les indicateurs d’alerte, de suivi
ðParticiper à la définition de la politique d’éclairage public
Gestion des fluides
ðIdentifier les disfonctionnements et établir les diagnostics sur les installations
ðÉtablir les plans d’actions correctifs
ðMettre en place, suivre et optimiser les contrats d’entretien-maintenance du patrimoine
ðContrôler l’efficacité des installations, en étant force de proposition d’amélioration
ðMettre en place et suivre le dispositif Eco Energie Tertiaire
ð Apporter son expertise « fluides » sur tout nouveau projet d’équipement communal sur l’aspect équipement/gestion énergétique (construction/réhabilitation)
Gestion des énergies
ðParticiper à la définition de la politique de développement du photovoltaïque et autres EnR
Activités et tâches secondaires
ðParticiper aux OPR sur la partie fluide
ðParticiper au réseau des gestionnaires de flux du territoire
ðAssurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires
Relations
1 semaine sur la mairie de Gennes Val de Loire, 1 semaine sur la mairie de Beaufort en Anjou
Hiérarchique : Le Maire de chaque commune, le DGS
En interne : les élus, l’ensemble des services de la collectivité
En externe : le SIEML Profils recherchés Compétences et technicité, aptitudes
Savoir technique
•Connaitre les équipements techniques et réseaux du bâtiment
•Connaitre les normes juridiques du droit de la construction, de l’urbanisme
•Connaitre les normes applicables aux différents types de construction, et notamment les ERP
•Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse
•Maitriser les concepts d’efficacité énergétiques des bâtiments
•Avoir des compétences en informatique-bureautique
•Connaître l'environnement des collectivités territoriales
•Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
•Maitriser la veille réglementaire
Savoir-faire
•Savoir écouter et analyser les besoins des utilisateurs des équipements
•Connaître la conduite de projet
•Savoir travailler en équipe/en réseau
•Maîtriser la rédaction et la synthèse
Savoir-être
•Être dynamique, organisé et rigoureux,
•Être force de proposition
•Être autonome
•Savoir rendre compte
Contraintes et difficultés particulières du poste
Poste assujetti à une grande mobilité, permis B et véhicule indispensable
Horaires réguliers mais avec la possibilité de participer ponctuellement à des réunions en soirée.
Télétravail compatible ponctuellement avec les missions
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