Responsable d’application - secteur retail f/h, paris

Responsable d’application - Secteur RETAIL F/H, Paris

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur retail, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Nous cherchons des responsables d'applications F/H

- Concevoir et développer les évolutions en lien avec les produits
- Apporter votre expertise sur les incidents de production
- Collaborer avec les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les incidents de production.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus informatiques et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Piloter une équipe de gestionnaires d'application et de développeurs, en assurant leur encadrement
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et proposer des solutions informatiques adaptées.
- Fournir un support technique aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes liés à l'application dont il aura la responsabilité

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

De formation BAC, vous pouvez justifier d'au moins 8 ans d’expérience.

Vous êtes :

- passionné(e),
- rigoureux(se)/Organisé(e)
- Un(e) bon(ne) communicant(e)

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#J-18808-Ljbffr