Responsable de site horticole (h/f)

Notre client, acteur majeur dans le secteur horticole, recherche son futur :

Responsable de Site Horticole H/F
Saint-Genouph (37)

En tant que Responsable de Site Horticole, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle d'un site de production d'environ 4 hectares. Vous dirigerez une équipe de 4 à 6 collaborateurs selon les saisons et serez garant(e) du bon fonctionnement du site ainsi que de la qualité des productions.

Vos missions principales :

- Gérer l'ensemble des opérations du site, incluant l'organisation des plannings, le suivi des cycles culturaux et sanitaires, en collaboration avec le Chef de Culture.

- Superviser la maintenance générale et l'entretien des installations pour garantir leur bon fonctionnement.

- Définir et mettre en œuvre la politique d'investissement en lien avec la direction.

- Être force de proposition pour optimiser l'organisation et développer l'activité du site.

- Participer à la sélection des fournisseurs (intrants de production, jeunes plants, frais généraux).

- Garantir la performance et la rentabilité du site, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés par la direction.

- Assurer des permanences ponctuelles le week-end (1 à 2 heures) pour vérifier l'état opérationnel du site.

Votre profil :

Expérience confirmée dans le milieu horticole impérative.

Solides compétences en gestion de production, management d'équipe et maintenance des installations.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.

Capacité à être force de proposition pour innover et améliorer les performances.

Disponible pour des horaires flexibles avec une forte implication sur le terrain.

Experience: 1 An(s) - milieu horticole

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.