Chargé(e) de mission animation energie/ climat - transitions (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sur la base d’un état des lieux à réaliser, mobiliser et réunir dans une feuille de route partagée en interne et avec le territoire, les initiatives répondant au sujet global de la transition énergétique définie sur les 2 axes de la transition énergétique à savoir :
Atténuation des émissions GES ;
Adaptation au changement climatique.

Participer à la redéfinition puis à la mise en œuvre de la politique énergie-climat du Département,
Participer aux actions développées par différentes catégories d’acteurs publics et privés des Hautes-Pyrénées notamment. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Tourisme et transition énergétique :

-Préciser puis animer la démarche interne de sobriété énergétique de la collectivité sur la base des travaux antérieurs notamment au sein de la Direction du Développement Local (PCET, TEPcv, etc.) ;

-Concevoir et mettre en œuvre un processus de suivi afférent répondant aux obligations règlementaires pour la collectivité (Bilan GES, rapport développement durable et budget vert) ;

-Définir et mettre en œuvre un programme d’actions départemental en lien avec les acteurs publics et privés notamment concernant les actions mutualisables en matière de sobriété énergétique Ex : mobilités, réserve internationale de ciel étoilé, rénovation du bâti public et privé, etc.
A cette occasion, établir une évaluation de la Stratégie départementale de développement des énergies renouvelables et des propositions pour son actualisation.

-Préciser puis conduire une démarche en faveur du développement de la production d’énergie solaire par les particuliers via la mise en place d’une initiative de sensibilisation et groupement d’achat d’équipements « plug&play » ;

-Participer au programme d’actions relatif à la Réserve internationale de Ciel étoilé du Pic du Midi pour le volet « transition énergétique » dans le cadre du projet collectif des 4 co-gestionnaires (SM Pic du Midi, SDE65, Parc national des Pyrénées et CD65) ;

-Contribuer à la définition et au déploiement des activités du Guichet de la rénovation de l’habitat en appui au Chef d’unité : veille thématique, élaboration d’actions transversales entre les différentes thématiques. Profils recherchés Compétences :
•Savoir
-Connaissance des enjeux liés à la thématique énergie-climat et des politiques en vigueur,
-Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans ce domaine,
-Connaissance du fonctionnement général de l’action publique et des collectivités (politique, administratif),
-Connaissance des cadres réglementaires internes et externes en lien avec les missions exercées, des missions des autres services du Département,
-Maîtrise du Pack Office.

•Savoir-faire
-Expérience dans la conduite de projets dans le domaine de la thématique énergie-climat,
-Capacités d’analyse, d’animation, de gestion transversale de projets, de suivi-évaluation,
-Sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en partenariat,
-Qualités d’écoute, de communication, de gestion des comportements,
-Capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
-Savoir rendre compte et rédiger.

•Savoir-Etre
-Etre force de proposition,
-Savoir s’adapter, se former en continu,
-Sens pratique, curieux,
-Sens du travail en équipe,
-Savoir écouter, pédagogie et patience.

Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 minimum