Directeur des services de proximité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Encadrement et pilotage des actions des services de proximité (environ 50 agents), soit : Social/logement/politique de la
ville, Population, Scolaire et Jeunesse (4 responsables de service en direct) ;
Participation au processus de décision et à la définition des orientations de la commune dans vos secteurs d'activité.
Impulsion et accompagnement des démarches de transversalité et en mode-projet inter services ; veille à la bonne
circulation de l'information et à la fluidité des échanges entres les services de proximité.
Interlocuteur auprès des élus et des directeurs des services dans vos secteurs d'activité. Missions / conditions d'exercice 1. Animation des responsables de service de proximité, à savoir : Population (accueil mairie - état civil
élections cimetière), Social/logement (direction du CCAS) et politique de la ville/Espace de vie sociale
(EVS), Scolaire et Jeunesse.
2. Participation à la définition des projets stratégiques
relevant de ses secteur .
3. Administration générale : de direction de la collectivité ; missions
administratives diverses en lien avec la population ; gestion des archives communales.
4. Appui, conseil et expertise apportés aux élus et
collaborateurs dans les prises de décision et projets.
5. Pilotage, coordination et planification de missions et projets intéressant les services de proximité. Profils recherchés -Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements ;
-Savoir-faire managérial, qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
-Maîtrise des politiques publiques des secteurs à superviser ;
-Maîtrise de la méthodologie de projet ;
-Sens de l'intérêt général ;
-Sens de l'adaptation, autonomie, disponibilité ;
-Appétence pour l'animation d'un collectif, esprit d'équipe ;
-Capacités d'analyse et esprit de synthèse ;