Responsable du pôle transition énergétique (f/h)

Responsable du Pôle Transition Énergétique (F/H)

Créée en 1987, AMORCE constitue aujourd’hui le principal réseau français de collectivités et d’acteurs économiques et associatifs locaux autour des services publics des déchets, de l’énergie et de l’eau et plus globalement de la transition écologique des territoires.

Rassemblant plus de 1100 adhérents, AMORCE constitue un pôle d’expertise et une force de référence à l’échelle nationale qui en font l’un des principaux interlocuteurs du Gouvernement, du Parlement, des services de l’État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l’environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique.

Fort d’une équipe dynamique et engagée de plus de 40 permanents basés à Lyon, AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets et eau).

Dans le domaine spécifique de la transition énergétique et de la lutte contre le dérèglement climatique, AMORCE a ainsi développé une expertise reconnue en matière de réseaux de chaleur et de mobilisation des énergies renouvelables (géothermie, biomasse, biogaz, photovoltaïque, éolien, hydrogène, …) mais aussi de maîtrise de l’énergie (rénovation énergétique des bâtiments publics et des logements, achats d’énergie, mobilité…), de distribution d’énergie (électricité, gaz, chaleur).

Nous accompagnons aussi nos adhérents dans la construction, le suivi et l’évaluation de leur politique de transition énergétique et écologique (PCAET, SRADDET, SDE, TEPOS, TEPCV, CRTE…).

Dans ce contexte, sous la responsabilité du Délégué Général, nous recherchons notre futur(e) Responsable du Pôle Transition énergétique.

Sous la responsabilité du Délégué Général, au sein du COmité de DIRection, vous serez en charge de :

1. L’élaboration de la stratégie et des propositions d’AMORCE sur la transition énergétique à l’échelle nationale et la représentation du réseau dans les instances et négociations nationales en coordination avec le Délégué Général et des élus de l’association ;
2. Le pilotage des services « énergie » dispensés aux adhérents : réponse à leurs questions (activité de renseignements), lettres aux adhérents d’AMORCE, newsletter, webinaires et groupes d’échanges thématiques, colloques et congrès, publications d’enquêtes, d’études et de guides, et, plus généralement, de l’animation du réseau des adhérents et de la vie associative (Bureau, Conseil d’administration, Assemblée générale…) ;
3. Le management d’une équipe de 8 cadres techniques (élaboration du plan de charge annuel et répartition au sein du pôle en lien avec le DG, pilotage et suivi de la charge de travail…) ;
4. Le développement des activités du pôle et du réseau des adhérents.

Votre formation

·Formation supérieure bac + 5 ou équivalent, grandes écoles (ingénieur ou commerce)

Votre expérience

·10 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie chez un acteur privé ou public sur un poste à responsabilités

Vos qualités

* Rigoureux(se), méthodique, efficace et exigeant(e), doté(e) d’une bonne capacité de travail ;
* Doté(e) d’une grande capacité de compréhension des problématiques et à identifier ou construire les solutions, force de propositions, créatif, dynamique et pugnace ;
* Ayant une réelle volonté de contribuer à la transition énergétique dans les territoires sans dogmatisme mais avec de vraies convictions ;
* Véritable manager fédérateur, capable d’assumer ses responsabilités au sein de son équipe d’environ 10 personnes, épaulé par un(e) Responsable Pôle Adjoint(e), ainsi qu’au sein du COmité DIRecteur qui se veut dynamique et interactif ;
* Autonome et agile dans les missions du quotidien, avec une capacité à rendre compte régulièrement avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
* A l’aise dans l’expression écrite (rédaction) et orale (prise de parole en public et animation de réunion), possédant un bon relationnel et le sens du travail en réseau avec d’autres associations de collectivités ou d’élus et de professionnels.

Vos compétences métier

* Compétences techniques indispensables (si possible économiques et juridiques) dans le domaine de l’énergie (si possible de l’environnement), Réseaux de chaleur et de propreté ;
* Connaissance des collectivités locales, de leur organisation et de leur fonctionnement et de leur rôle en matière de transition énergétique ;
* Maîtrise des enjeux et des acteurs dans le domaine énergétique (ministères, ADEME, opérateurs, …).

Vos compétences informatiques

* Bureautique (traitement de texte, tableur, PowerPoint),
* Utilisation professionnelle des réseaux sociaux.

Lieu de travail

* AMORCE Lyon – 18 rue Gabriel Péri, 69100 Villeurbanne - Tel. 04 72 74 09 77 ;
* Des bureaux entièrement rénovés ;
* Une Charte télétravail qui donne la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté ;
* Des déplacements : 1 jour par semaine en moyenne, principalement sur Paris.

Conditions contractuelles

* 55 à 70 k€ bruts annuels (selon expérience) payés sur 12 mois ;
* Statut cadre au forfait 212 jours travaillés (environ 12 à 15 JRTT par an selon les années) ;
* Prime annuelle non contractuelle ;
* Prime vacances prévue par la convention Syntec ;
* Tickets restaurants dont 60% pris en charge par l’employeur ;
* Remboursement de 50% des frais de transports ;
* Prime forfait mobilité ;
* Mutuelle familiale avec prise en charge majoritaire par AMORCE ;
* Souplesse des horaires ;
* Accueil bienveillant et parcours d’intégration ;
* Chez Amorce on travaille sur Mac: une formation à l’utilisation de l’outil est prévue dans le parcours d’intégration ;
* Petit déjeuner offert tous les 1er lundis du mois ;
* Des événements tout au long de l’année.

Prise de poste

·Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

·CV + lettre de motivation avant le 04 avril 2025 par email uniquement à l’adresse rh@amorce.asso.fr.

·Merci d’indiquer « candidature CDI Responsable Pôle Transition Énergétique » dans l’intitulé du message et de préciser vos dates de disponibilité et vos prétentions salariales.

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