En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.
Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus complexes.
Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. La fierté de l'enseigne est de soutenir ses bénéficiaires avec un accompagnement chaleureux et attentionné, pour qu'ils puissent vivre dans la joie et la sérénité. L'assistant(e) administratif(ve) et comptable fait le lien entre la gérante et le cabinet comptable. Il/Elle assure la facturation des bénéficiaires, partenaires et financeurs, applique la stratégie de recouvrement, et suit les outils statistiques et reporting des agences.
Missions Comptables
- Saisie des factures : Enregistrement des factures d'achats et élaboration des paiements.
- Facturation : Création des factures clients, financeurs et partenaires (APA, PCH, CARSAT, CPAM, mutuelles).
- Enregistrement des règlements : Suivi des paiements des clients, financeurs et partenaires.
- Recouvrement : Gestion active des créances.
- Rapprochements bancaires : établissement des rapprochements bancaires en lien avec le cabinet comptable
- Reporting : Suivi des outils de reporting par agence.
Missions Administratives
- Gestion des dossiers OPCO : Création et suivi des dossiers.
- CSE : Organisation de la gestion administrative (convocations, comptes rendus).
- Commandes de matériel médical : Préparation et gestion des commandes.
- Gestion des stocks : Suivi des stocks de matériel médical.
Modalités de Reporting
- Suivi Hebdomadaire : Présentation des points en cours et des éventuels points bloquants avec le Responsable Régional ou le Responsable d'Agence.
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