Missions :
- Rattaché à la DG, il/elle participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing.
- Véritable communiquant avec de réelles compétences en marketing, il/elle doit promouvoir les produits techniques et spécifiques des entreprises du groupe à destination d'une clientèle nationale et internationale.
- Il/elle veille au respect de l'identité et de l'image de marque des entreprise du groupe.
Principales taches :
- Se familiariser avec les produits spécifiques
- Proposer établir et mettre en place un plan de communication et marketing en lien avec la DG.
- Traduire la stratégie du groupe via la création de contenus de communication interne et externe.
- Réaliser l'ensemble ou partie des activités techniques de communication.
- Réaliser des études de marché, et une veille concurrentielle.
- Organiser et participer à des manifestations publiques, salons professionnels, séminaires en France et à l'étranger.
- Gérer la mise à jour et le référencement des sites internet des entreprises du groupe.
- Interface avec les filiales les commerciaux et les clients du groupe concernant la stratégie de communication et marketing.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines d'usage général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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