Le technicien planification / ordonnancement pilote le plan de production afin de déterminer et optimiser l'adéquation charge / capacité du secteur qui lui ait dédié.
Il assure la bonne exécution de ce plan en coordination avec les services production, méthodes, achats-approvisionnement, ADV et qualité. Il s'assure de la bonne réalisation de son plan directeur avec les équipes production et les équipes méthodes/projets.
Il travaille à la robustesse du processus Planification afin de garantir le meilleur niveau de qualité de service client (Taux de service), de facturation et d'optimisation des ressources.
Pilote la chaine logistique de l'industrialisation des nouveaux projets (prototypes) et est garant de leur réalisation à date pour les besoins internes : équipes méthodes, R&D.
Horaires : 8-16h du lundi au vendredi
Avantages : tickets restaurants, prime vacances, prime fin d'année
Site très facile d'accès en tcl
Profil : Bac +2 avec expérience en industrie high tech, bon esprit d'analyse et de synthèse, réactif, autonome, capable de suivre plusieurs sujets de front et en parallèle, rigoureux, pro actif
Compétences/formation requises :
Connaissance ERP (Appros, OFs, SAV, Ventes)
Organisation, ordonnancement, planification
Pack Office (Excel)
Rémunération : Salaire entre 2 500 € brut/mois et 2 600 € brut/mois
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Établir l'état d'avancement de travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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