Chef de projets - architecte urbaniste (f/h/ng), arrondissement de paris

CHEF DE PROJETS - ARCHITECTE URBANISTE (F/H/NG), Arrondissement de Paris

Arrondissement de Paris, France

Description du poste

Les Ateliers up+ de SCE comptent 35 collaborateurs et collaboratrices, regroupant des urbanistes, des architectes de formation, des paysagistes et interviennent en prospective territoriale, conception urbaine et paysagère, maîtrise d'œuvre d'espaces publics sur le territoire national.

Notre agence de Paris souhaite poursuivre son développement pour répondre aux enjeux de transition écologique par l'aménagement des territoires. Nous recherchons une personne qui sache traduire cette ambition en réalisant des études urbaines et des missions d'AMO pour une fabrique de la ville sobre et aux ambitions environnementales fortes.

Vous serez rattaché.e au Responsable des ateliers UP+ Ile-de-France. Vos missions seront les suivantes :

1. Participer au développement de votre métier en IDF : représentation des Ateliers UP+ au sein des réseaux locaux, rédaction d'appels d'offres, auditions, ...
2. Piloter des missions d'études de conception et stratégie urbaines, en encadrant fonctionnellement les équipes projets dédiées, dans le respect de nos enjeux environnementaux.
3. Des intérêts pour les enjeux de mobilité urbaine et pour un suivi ponctuel de nos opérations jusqu'en phase maîtrise d'œuvre seraient un plus.

Le mot du futur manager:

La construction de la ville de demain requiert une posture d'écoute et d'observation (du déjà-là), d'innovation (dans les méthodes et les idées) et de sobriété (dans la matière et dans les usages). Le conseil et l'AMO sont au cœur de notre stratégie de développement, car ils reposent sur la longue expérience des ateliers UP+ dans la mise en œuvre des projets et dans la compréhension du jeu d'acteurs : en capitalisant sur vos expériences et en vous appuyant sur les savoir-faire de vos collègues et collaborateurs, vous saurez valoriser cette posture pour accompagner les décideurs dans la construction des stratégies pour une ville durable.

Pour faire de cette collaboration un succès, vous devez agir en véritable pilote et assemblier.re de projets à multiples échelles. Avec votre expérience confirmée de plus de 10 ans en conception urbaine, couplée à un diplôme d'architecte, vous avez la capacité de coordonner les partenaires et d'animer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes non seulement un·e bon·ne gestionnaire mais vous êtes également quelqu'un de créatif avec une sensibilité graphique, vous êtes également doté·e d'une aisance rédactionnelle et oratoire. Vous serez amené.e à rencontrer des élus, techniciens et porteurs de projet. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui appréciera votre prise d'initiatives, votre esprit collaboratif ainsi que votre capacité à donner du sens dans la réalisation de vos missions.

Poste ouvert, à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets. Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement. Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie. Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences. Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.


Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets. Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne. Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...

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