Dans le cadre de son développement, Amorino recrute pour son siège basé à Orly un
Planificateur de production H/F en CDI.
En tant que Planificateur de Production, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des activités de production afin de garantir une utilisation optimale des ressources et le respect des délais de livraison. Votre rôle sera essentiel pour optimiser les processus de production, réduire les coûts, et assurer la qualité des produits.
Responsabilités Principales :
Planification de la Production: Élaborer et maintenir les plannings de production en fonction des commandes clients, des capacités de production, et des ressources disponibles.
Ordonnancement: Prioriser et séquencer les ordres de fabrication pour optimiser l’efficacité des lignes de production et minimiser les temps d’arrêt.
Suivi de Production: Effectuer un suivi quotidien des activités de production, ajuster les plannings en cas d’imprévus (retards, pannes, etc.) pour maintenir les délais de livraison.
Coordination: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance, de logistique, et de qualité pour assurer un flux de production fluide et harmonieux.
Optimisation des Processus: Proposer des actions d’amélioration continue pour les processus de planification et de production, avec pour objectif d’accroître la productivité et de réduire les coûts.
Gestion des Stocks: Surveiller les niveaux de stocks de matières premières et de produits finis afin d’éviter les ruptures et les surplus, et ajuster les prévisions en conséquence.
Rapport et Analyse: Préparer des rapports de production, analyser les performances de production, identifier les écarts, et recommander des actions correctives.
Respect des Normes: Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de qualité, de sécurité, et les réglementations en vigueur dans le secteur.
Compétences et Qualifications Requises :
Formation initiale : Bac +2/+3 en gestion de production, logistique, ingénierie ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en planification ou ordonnancement de production dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur Agroalimentaire est un plus.
Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de planification (ERP, APS) et des outils bureautiques (Excel, etc.).
Compétences Analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions basées sur des faits.
Organisation et Rigueur : Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
Communication : Capacité à communiquer efficacement avec différentes équipes et à travailler en équipe.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements
Depuis 2002, Amorino émerveille les gourmands du monde entier à travers ses 220 boutiques présentes dans 16 pays, en faisant découvrir au plus grand nombre, la magie de l authentique glace italienne de qualité.
Les fondateurs d Amorino, Paolo Benassi et Cristiano Sereni, ont à cœur de développer une grande famille autour de leur marque, pour laquelle tout le monde prend plaisir à travailler autour d une valeur commune à l ensemble des collaborateurs : La Passion pour l excellence !
NOS ATOUTS
Pourquoi nous rejoindre ?
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En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où chacun façonne les contours de son poste.
En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où la diversité, sous toutes ses formes, est encouragée et appréciée.
Vous bénéficiez de nombreux avantages :
Un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et le découvrir, avec des sessions d’intégration « Welcome On board ! »,
Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Des moments dédiés pour vous permettre d’élargir votre horizon professionnel.
La mobilité interne est dans l’ADN de la maison : vous pourrez évoluer dans le groupe !
Un environnement de travail agréable :
· Des conditions de télétravail aménagées pour les métiers qui le permettent.
· Un Plan Epargne Entreprise (Participation, PERCOL),
· Une aide à l’accès au logement.
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· Une cantine orientée vers le « fait maison »
· Des produits à prix préférentiels.
· Des événements d’entreprise fédérateurs
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