Chef d’équipe services niveau 2 f/h – cdd 9 mois

Description du poste


Description du poste : Le chef d’équipe devra encadrer une équipe de 30 conducteurs sur le terrain et coordonner l’activité au quotidien.

Type d’emploi : Temps plein, CDD (9 mois)
Expérience requise : Minimum 3 ans en supervision et encadrement d’équipe
Localisation : IDF

Vos principales missions

1. Management

* Organisation et gestion du planning de l’équipe et des tournées transports (horaires de travail) dans le respect des cahiers des charges.

2. Gestion d’équipe

* Encadrer les agents : animation et supervision des équipes placées sous votre responsabilité.
* S’assurer que les conducteurs soient formés, habilités et aptes à réaliser les transports en toute sécurité.
* Veiller au respect des consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et modes opératoires.
* Participer aux actions de recrutement.
* Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés.

3. Suivi des prestations

* Assurer l’exécution des missions transports conformément aux directives.
* Application des process Transport mis en place au niveau National ;
* Contrôler le respect du cahier des charges et des délais.
* Gérer le parc de véhicule (entretien/ équipements/ accessoires/ maintenance/ etc.)

4. Gestion / Administration

* Analyse et synthèse des bilans des missions transports.

5. Gestion des ressources humaines

* Gérer le processus de recrutement, l’administration du personnel et la formation des conducteurs.
* Contrôler et gérer les horaires des conducteurs.

Missions principales

* Suivre quotidiennement l’ensemble du périmètre (visites, encadrement, suivi, optimisation, qualité, etc.).
* Participer à l’entrée de nouveaux clients : prise de connaissance du cahier des charges, formation des conducteurs sur site.
* Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
* Assurer la sécurité des personnes transportés ;
* Anticiper des absences/ pannes de véhicules dans sa gestion quotidienne ;
* Gestion RH de premier niveau (heures conducteurs) et création des BL servant à la facturation ;
* Pouvoir remplacer un conducteur absent ;
* Gérer son parc automobile ;
* Gérer les absences, retards et congés des conducteurs

Encadrement et management

* Coordonner et organiser le travail des personnels sous votre responsabilité.
* Assurer le suivi administratif des conducteurs (recrutement, présences, absences, congés…).
* Informer la direction des besoins et des éventuelles difficultés des conducteurs.
* Servir d’intermédiaire entre le client, les conducteurs et la direction.
* Participer aux réunions hebdomadaires pour le suivi de l’activité et de l’équipe.

Qualifications


Profil recherché

Compétences et qualifications

* Idéalement issu(e) d’une formation dans les domaines du Transport (type BTS ou équivalent).
* Expérience managériale dans la gestion d’équipe dans le domaine du transport
* Expérience en supervision : 3 ans minimum.
* Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office).
* Permis B indispensable et casier judiciaire B3.

Qualités personnelles

* Fiable, motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).
* Sens du challenge et force de proposition.
* Bonnes compétences en communication et en management.
* Réactivité et adaptabilité.
* Très bon relationnel client


Informations supplémentaires


RQTH (Reconnaissance handicapée)

Esprit d’équipe

Bonne capacité d’adaptation

Avantages :

> Primes panier/missions + Remboursement Navigo (100%)

> Avantages CE (Chèques cadeaux, tickets cinéma…)

> Ordinateur + Téléphone professionnel