Secrétaire - cdi 80 % - sessad le mousqueton (h/f)

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 80% - 28h00 hebdomadaire
Lieu : SESSAD Le Mousqueton - Albertville (73)
Date de début : À 01.05.2025

Le SESSAD Le Mousqueton accueillant des Enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant tous types de Troubles du Neuro-Développement (TND), re-cherche un secrétaire H/F en CDI à 80% (28h hebdomadaire).

VOS MISSIONS :

- Assurer l'accueil interne et externe des personnes ;
- Assurer la réception, le traitement et la diffusion des informations (internes et externes) ;
- Assurer le traitement administratif des dossiers (ex : dossiers usagers, fournisseurs, partenaires.) ;
- Contribuer au suivi comptable ;
- Être support et ressource à l'utilisation d'outils informatiques et progiciels ;
- Assurer la gestion de la ou des caisses (résident ou structure) ;
- Gérer ou apporter une aide à la constitution des dossiers MDPH, aide sociale, CAF.

VOTRE PROFIL :

- Titulaire d'un diplôme de niveau bac ;
- Utilisation des outils informatiques et téléphoniques (ex : pack office .) ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité à tenir une posture d'interface ;
- Capacité à être autonome (ex : organisation du travail, gestion des priorités.) ;
- Capacité à être polyvalent ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (travail collaboratif) .

Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.