Head of marketing h/f

À propos

United Heroes se positionne en tant que leader de l'engagement collaborateur.

Appartenant aux HR Tech et créée en 2014, l'application United Heroes aide les entreprises à engager leurs collaborateurs·trices et à prendre soin de leurs équipes pour avoir un impact positif et durable sur leur bien-être, sur le collectif, et même au-delà, sur la société et la planète.

Aujourd'hui United Heroes accompagne plus de 350 organisations de tous secteurs (PwC, LVMH, Orange, Vinci) et a des partenaires reconnus tels que le Téléthon, Rose Up, ou la Fédération Française Handisport.

L'application compte près de 500 000 utilisateur·rices dans 150 pays.

Son équipe est composée de 70 expert·es passionné·es, et est localisée à Paris et Madrid. Descriptif du poste

En tant que Head of Marketing, tu joues un rôle central dans la stratégie Revenue en travaillant étroitement avec les équipes Sales, Customer Success et Revenue Operations sous la direction de la DGA. Tu pilotes les activités marketing pour accélérer la croissance de l'entreprise, renforcer notre visibilité sur le marché et optimiser le positionnement de notre offre auprès des DRH et managers.

Tu auras la responsabilité de structurer et faire évoluer l'équipe marketing en alignement avec la stratégie de croissance de United Heroes. Tu recruteras, formeras et accompagneras les talents pour bâtir une organisation performante et scalable, et t'appuieras sur des ressources externes ponctuelles.

Ton périmètre couvre : Lead Generation/Growth Marketing, SEO & Acquisition, Branding & Awareness, et Product Marketing.

Missions Principales

1. Stratégie Marketing
- Élaborer et exécuter une stratégie marketing alignée avec les objectifs business de l'entreprise;
- Définir des plans d'action pour chaque pilier : branding, SEO, acquisition et product marketing;
- Analyser les tendances du marché pour positionner United Heroes comme le leader de son secteur.

2. Branding et Notoriété
- Développer et renforcer l'identité de marque pour accroître sa visibilité auprès des DRH et des managers;
- Superviser la création de contenus engageants (études de cas, articles, vidéos, événements) pour soutenir la notoriété et la crédibilité de la solution;
- Gérer les relations presse et partenariats stratégiques;
- Organiser et participer à des événements nous positionnant comme un expert sur notre marché HR Tech;
- Piloter la refonte de notre site web.

3. Acquisition & Growth Marketing
- Mettre en place une growth machine avec des campagnes de lead generation performantes (SEA, social ads, ABM);
- Optimiser les canaux d'acquisition pour maximiser la génération de MQL et SQL;
- Implémenter des stratégies SEO pour augmenter le trafic organique et améliorer le ranking des contenus.

4. Product Marketing
- Collaborer avec les équipes Produit et Sales pour définir le positionnement, les messages clés et la stratégie de go-to-market;
- Développer des supports commerciaux (pitch, decks, fiches produit, études sectorielles) pour appuyer les équipes Sales;
- Conduire des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités et affiner la différenciation de United Heroes.

5. Pilotage & Collaboration
- Définir et suivre les KPIs marketing : CAC, MQLs/SQLs, taux de conversion, ROI des campagnes, etc;
- Travailler étroitement avec les équipes Sales, CS et RevOps pour assurer une synergie optimale entre les efforts marketing et commerciaux;
- Présenter des rapports réguliers sur la performance des actions marketing et leurs impacts sur les revenus

Compétences Clés

Hard Skills
- Expertise en Marketing Digital : Maîtrise des outils et méthodologies d'acquisition (SEO, SEA, CRM, analytics, ABM);
- Branding & Communication : Capacité à créer et développer une identité de marque forte et mémorable;
- Lead Generation : Connaissance approfondie des stratégies de croissance et de génération de leads dans un environnement B2B;
- Product Marketing : Expérience dans la conception de messages clés et le lancement de produits SaaS;
- Analyse de Données : Maîtrise des KPIs marketing et des outils de reporting (Google Analytics, HubSpot, Tableau, etc.);

Soft Skills
- Leadership Stratégique : Capacité à définir une vision claire et à mobiliser les équipes pour la réaliser (4-5 personnes);
- Collaboration Transversale : Aptitude à travailler avec des parties prenantes variées (Sales, Produit, CS);
- Résilience & Agilité : Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement en constante évolution;
- Excellence Opérationnelle : Attention aux détails et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément;
- Créativité : Proposer des idées innovantes pour capter l'attention et engager les cibles prioritaires;
- Gestion des talents et mentoring : Capacité à structurer une équipe, la challenger et la faire grandir.