Présentation du SDE35
Créé en 1964, le Syndicat Départemental d’Energie d’Ille et Vilaine (SDE35) est le syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’électricité dans le 35, dont les missions se sont étoffées au fil des ans. Il intervient aujourd’hui dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz et de chaleur, la mobilité durable et les énergies renouvelables, à travers notamment l’activité de sa filiale Energ’iV.
Avec 233 communes et EPCI lui ayant transférées leur compétence éclairage public, il assure la maintenance, la rénovation et les extensions d’un parc d’éclairage composé de 81 000 points lumineux.
Membre actif de l’AFE (Association Française de l’Eclairage) et de la FNCCR (Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et des Régies), le SDE35 inscrit son action au sein d’un réseau national de collectivités et d’entreprises spécialisés dans les domaines de la transition énergétique et de l’éclairage public.
Description du poste
Sous l’autorité du responsable pôle éclairage, l’agent est chargé du suivi des travaux d’éclairage public dans le cadre du surcroît d’activité lié aux programmes de rénovation « Ma Commune 100% LED » pour les collectivités ayant transféré cette compétence au syndicat.
Il participe à la programmation des opérations de travaux, dans le cadre du surcroit de commande d’opérations « Ma Commune 100% LED » ainsi qu’au contrôle continu des prestations des entreprises, ainsi qu’au suivi des marchés.
Missions principales
• Conduire des opérations de travaux ;
• Conseiller et renseigner les communes ;
• Assurer la mise à jour des bases de données ;
• Contribuer à la pertinence du service éclairage public
Profil
• Niveau BAC +2 à BAC+5 de profil technique : spécialité éclairage et/ou électricité et/ou VRD et/ou environnement,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’éclairage public,
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive,
• Autonomie et responsabilité
• Maîtrise des logiciels Excel et bureautique.
• Connaissance des collectivités territoriales,
• Mobilité dans le département – véhicule de service (permis B requis)
• Habilitations électriques et AIPR
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