ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction de la Sécurité
METIER DE RATTACHEMENT : Agent de prévention et de sécurité
GRADE : AEQ
SECTEUR D’AFFECTATION : Service Prévention Sécurité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+1 : Chef de poste, Hiérarchique N+2 : Responsable Opérationnel Sûreté
HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:
TYPE DE ROULEMENT: Roulant, temps plein
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES / 12H
MISSION PRINCIPALE
L’agent de sécurité a pour mission d’assurer, dans le cadre des rondes préventive de surveillance et lors des interventions, la sécurité des personnes et des biens sur le site du CHRU de Lille, à l’intérieur comme l’extérieur des bâtiments.
TACHES PRINCIPALES
* Surveillance physique des biens et des locaux
o Rondes de surveillance intérieure bâtiment
o Rondes de surveillance extérieure bâtiment
* Intervention sur demande du Chef de poste et traitement sur les lieux de l’incident
o Personne agressive
o Assistance à la contention
o Vol
o Dégradation
o Alarme anti-intrusion
o Présence de rôdeurs
o Incendie
* Contrôle des flux de personnes et des accès
* Contrôle du respect du code de la route dans l’établissement
* Recherche de patients à la demande du personnel de l’hôpital
* Conseil et assistance aux personnels, aux patients ou visiteurs en difficulté (déclaration de vol, …)
* Réalise et sécurise des transports sensibles
o Transport de fonds (régisseurs)
o Transport d’interne en Pharmacie
* Donne accès à l’Institut de Médecine Légale en dehors des heures ouvrables
Enregistre des informations, événements ou incidents selon les formulaires types
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
FORMATION INITIALE REQUISE
* SSIAP 1 minimum recyclé
* Diplôme de secourisme (SST ou PSC1)
* Permis B
SAVOIRS
Connaissances générales : sécurité des bâtiments, droit du patient
Connaissances détaillées : sécurité des biens et des personnes, techniques de négociation, géographie et topographie de l'établissement, sécurité incendie
SAVOIR-FAIRE
* Analyser rapidement des situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence
* Résoudre une situation critique auprès d’individus violents ou malintentionnés
* Utiliser les techniques d’intervention appropriées aux situations à risques
* Utiliser les moyens de lutte contre un incendie
* Transmettre par écrit et par oral des informations
* Utiliser les outils bureautiques
* Réaliser les premiers gestes de secours à la personne
* Intervenir en qualité d’équipier incendie
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
* Travailler en équipe
* Établir un contact avec différents groupes de population
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Personnels de l’établissement et usagers pour information sur les consignes de sécurité des biens et des personnes à respecter
* Police, gendarmerie et services de secours pour intervention sur incident
* Entreprises extérieures intervenant dans l’établissement (respect des règles de sécurité, accompagnement et ouverture des locaux)
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
* Travail posté
* Port d’uniforme spécifique,
* Travail parfois isolé
* Travail WE et jours fériés
* Travail en extérieur
* Risques sanitaires dans le cadre des interventions
* Confrontation à des situations de tension avec des individus et/ou des groupes
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Avoir exercé un métier en contact avec le public et si possible en proximité des patients
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