Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Chef de projets Pilote Composants des parties actives du moteur électrique à flux axial.
Vous serez rattaché au BE Mécanique et aurez pour principales missions :
1. Elaborer et orienter le plan d'action de développement des composants, intégrant les jalons projet et les délais des fournisseurs, et suivre le progrès régulièrement afin d'assurer les livrables en temps et en heure.
2. Organiser et piloter des réunions techniques, revues de conception et montages avec les clients, fournisseurs et en interne, tout au long du développement et en vie série, en accord avec les exigences techniques, planning et qualité afin de s'assurer l'intégration dans le design/model 3D des besoins pour l'industrialisation et l'outilleur. L'utilisation des outils de conception est occasionnellement nécessaire dans ce but.
3. Définir les plans de validation des composants, intégrant les besoins client d'essais et CAO/FEA (Analyse des éléments finis) et analyser les résultats obtenus.
4. Piloter le planning de développement des fournisseurs y compris dans la mise à jour des plans clients, manuels d'utilisation & documents associés. Obtenir la qualification par le client des composants pris en charge ou définir l'état d'acceptation le cas échéant.
5. Maitriser les cahiers des charges clients et analyser proactivement les impacts des évolutions ou demandes éventuelles.
6. Pour les nouveaux développements, fournir au service Achats les éléments techniques lui permettant d'assurer les consultations et participer à la sélection du fournisseur expert.
7. Veiller au choix approprié des matériaux pour les besoins fonctionnels et analyser la faisabilité en cas de demande client.
8. Gérer la partie administrative de la gestion des modifications et analyser de manière proactive les impacts sur les investissements et coûts des modifications du design, en étroite collaboration avec les services achats et ventes.
9. Analyser la documentation technique et qualité : Plans 2d, chaine-de-cotes, AMDEC, plan de contrôle, évaluation qualité constructeur etc. afin de remplir les exigences.
10. Formaliser les revues de conception en partenariat avec le bureau d'étude mécanique et les parties prenantes. Formaliser les lancements des outillages avec le client et évaluer les risques planning, coût et qualité.
11. Se déplacer, selon les besoins, chez les sites clients et fournisseurs afin de suivre le développement, et la faisabilité, coût et planning des modifications.
12. Analyser les risques et mettre en place des plans d'actions et plans de validation afin de résoudre tout problème de fabrication ou défaillance lors des essais.
13. Études techniques et validation d'alternative
14. Suivi de la convergence de l'état de qualification des composants du périmètre
Une partie des fournisseurs étant basés à l'étranger, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour la tenue du poste.
Vous êtes ingénieur mécanique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vous avez été en lien avec les fournisseurs et clients lors de vos précédentes expériences.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'amélioration continue et votre sens des responsabilités.
Le poste est ouvert au personne en situation de handicap.
Notre équipe sera ravie de vous rencontrer !
WHYLOT est une deeptech française de premier plan, spécialisée dans le développement d'un moteur électrique à haut rendement. Fondée en 2011 par Romain Ravaud, un ingénieur de renom dans le domaine de la mécatronique et référent national pour les moteurs électriques dans le cadre du plan France 2030, notre entreprise a marqué un tournant majeur en inaugurant en 2015 sa première usine à Cambes, située au cœur de la Mecanic Vallée dans le Lot.
Notre usine, d'une superficie de 1 500 m², est entièrement dédiée à la conception, au prototypage et à l'industrialisation d'un moteur électrique à flux axial révolutionnaire. Ce moteur offre un rendement supérieur à celui des moteurs électriques traditionnels et est destiné à tous les secteurs de la mobilité. Il s'agit d'une technologie innovante qui ouvre de nouvelles perspectives dans l'industrie.
Avec une équipe de 45 collaborateurs hautement qualifiés, WHYLOT s'appuie sur une propriété intellectuelle solide, comprenant 68 brevets, dont 22 ont été co-déposés avec Renault Group, notre actionnaire et partenaire industriel de référence. Cette collaboration étroite avec Renault Group renforce notre position en tant qu'acteur clé de l'industrie de la mobilité durable.
Notre ambition est claire : transformer l'approche de la mobilité durable en offrant des solutions technologiques avancées. Grâce à notre expertise et à notre engagement en matière de recherche et développement, nous repoussons les limites de la performance et de l'efficacité énergétique. Nous sommes déterminés à façonner l'avenir de la mobilité en proposant des solutions durables et innovantes.
En rejoignant WHYLOT, vous ferez partie d'une équipe passionnée et talentueuse qui repousse constamment les frontières de la technologie. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ambitieux et de contribuer activement à la transition vers une mobilité plus respectueuse de l'environnement. Chez WHYLOT, nous valorisons la créativité, l'expertise et la collaboration pour créer un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir.
De plus, WHYLOT propose une opportunité de mobilité géographique pour ceux qui le souhaitent : vous avez la possibilité de commencer votre aventure au sein de notre entreprise dans le Lot, puis de poursuivre votre carrière en région parisienne (ou vice versa) !
Pour les candidats qui seraient embauchés pour le site de Massy (91), nous avons mis en place un processus d'intégration soigneusement conçu. Ce processus comprend une période d'immersion d'environ un mois sur notre site de Cambes (46). Cette immersion vous permettra de vous familiariser avec l'environnement de l entreprise, de faire connaissance avec vos collègues et de créer des liens solides.
Chez WHYLOT, nous accordons une grande importance à l'intégration et au développement professionnel de nos nouveaux collaborateurs. Nous valorisons l'esprit d'équipe et encourageons la création d'un environnement de travail positif et collaboratif.
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