Le poste est rattaché à l'entité Axa IARD et Partenariats, au sein du département Responsabilité Civile Général de la Direction IARD Entreprises et Règlements de Spécialités, composé d'une équipe de 20 personnes.
Nous recherchons un chargé de règlements qui sera chargé de gérer les opérations de règlement (instruction et détermination de l’indemnité) sur des dossiers d'enjeux financiers inférieurs à 150 000 euros, en menant des négociations et en mettant l'accent sur l'accompagnement des victimes.
Principales responsabilités :
* Analyser les déclarations, fournir des orientations pertinentes, examiner les rapports, les aspects techniques et éventuellement juridiques des dossiers
* Vérifier les garanties, évaluer les responsabilités et notifier la position dans la limite des pouvoirs
* Faire des offres de règlements, négocier et procéder aux règlements
* Détecter les recours et être vigilant à l'égard de la fraude
* Assurer le suivi des procédures judiciaires pour les dossiers contentieux
* Préparer les arguments des avocats, et éventuellement mener à bien les négociations dans le respect des pouvoirs.
Recherchez-vous un poste qui requiert un fort sens du relationnel, de l'autonomie et des responsabilités ? Êtes-vous à la recherche d'une équipe dynamique, collaborative et chaleureuse ?
* Vous possédez à minima 3 ans d'expérience en sinistres Responsabilité Civile des Entreprises et des Professionnels ainsi qu'en RC droit commun,
* Vous avez une affinité particulière pour les outils digitaux (la maîtrise des outils Chilc et Solaris est un plus),
* Vous êtes passionné(e) par la relation client,
* Vos compétences en analyse, synthèse et rédaction sont reconnues,
* Vous êtes proactif(ve), avez un esprit d'équipe développé et de bonnes capacités relationnelles
* Votre expertise en gestion des sinistres auto-corporels serait un atout majeur
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
#LI-AD9
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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