Chargé étude de prix f / h

Bâtisseur d’avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage. Avec 10 500 collaborateurs pour 4,3 Milliards d’€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet.

Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Europe (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Suisse & Pologne).

Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est s’engager dans un groupe qui réalise 16.5 milliards d'euros de chiffre d'affaire et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et la réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.

Eiffage Construction Pays Basque Landes intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et signe de nombreux chantiers emblématiques comme l'Hôtel du palais à Biarritz, Isa BTP Anglet, le parking Foch à Saint Jean de Luz, musée Bonnat Bayonne, marché du Foirail et stade du Hameau à Pau et bien d'autres encore.


Chargé(e) d'études de prix F / H

Vous êtes en charge de :

1. Analyser les pièces du DCE, étudier, et calculer le coût du projet, en autonomie.
2. Etablir une proposition de prix et plusieurs variantes techniques dans un souci d'optimisation des coûts, en relation avec les services Matériel, Méthodes, Q / S / E, Achats.
3. Mettre au point les modes d'exécution des travaux, réaliser un planning prévisionnel de l'opération et rédiger un mémoire technique.
4. Sélectionner les sous-traitants après consultation et recherche d'optimisation systématique et amendement du service Travaux.
5. Alimenter la mémoire technique de l'Entreprise et optimiser les analyses et propositions du service Etudes de Prix par un recueil d'information auprès du service Travaux sur la réalisation de l'ouvrage.
6. Gérer le relationnel avec les différents intervenants (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau d'études, etc.).

Au-delà de votre formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez surtout d'une expérience en études de prix d'au moins 2 ans dans le secteur du GO. De plus, votre réactivité, rigueur, curiosité et goût pour le travail d'équipe seront largement sollicités.

Au cœur de ce poste se joue aussi l'envie de s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise et un tissu local, en étant fier(e) de porter les couleurs du groupe et la qualité du travail dans une émulation collective.

Reconnu(e) pour votre grande capacité d'autonomie, vous avez le sens de l'organisation et de la planification.

Type de contrat : CDI à pourvoir.

Quels avantages à nous rejoindre ?

Rémunération sur 13.3 mois / Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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