Architecte data (h/f)

Talent Manager | RH chez Ippon Technologies

Nous recherchons un(e) Architecte Data pour renforcer notre practice Data, qui est composée de 75 experts au niveau national. Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. La Data chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et Azure, des speakers à l’AWS Summit, des partenariats avec Snowflake, Databricks, dbt, un blog technique avec des publications régulières.

Vos missions si vous les acceptez :

1. Avoir une vision experte de l'ensemble des composants d'une Data Platform
2. Intervenir dans les phases de cadrage et de conception des projets Data, en expertise et conseil
3. Participer aux Avant-Ventes : compréhension et qualification des besoins client, présentation de l’expertise d’Ippon, estimation des coûts de développement
4. Comprendre les besoins fonctionnels et travailler avec des équipes pluridisciplinaires (notamment métier, IA et DevOps)
5. Recommander et préconiser des architectures Data adaptées aux contextes et besoins fonctionnels de chaque projet
6. Proposer une roadmap et une vision technique de projets Data
7. Capacité d'adaptation sur les éventuels changements en cours de projets

Pré-requis :

1. Bonne culture data
2. Vous êtes pédagogue et savez communiquer et vulgariser des réflexions complexes pour les rendre accessibles à tous.
3. Bonne compréhension des besoins clients et restranscription dans une architecture Data
4. Gouvernance des données, RGPD, sécurité
5. Convictions et force de proposition
6. Bonne connaissance du cloud public (AWS, GCP, Azure) et des services et technologies Data (Snowflake, Databricks, dbt)

Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe.

La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques.

Un chemin de carrière bien tracé :

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences aussi bien technique que leadership grâce à notre programme BlackBelt (programme de formation continue : mentoring, formations, certifications).

En tant que membre d’une communauté, vous pouvez avoir différents rôles :

1. Manager Technique (MT) : manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivi, accompagnement, mise en place d’objectifs…)
2. Conduire les entretiens techniques en binôme
3. Responsable de l’accomplissement d’une ou plusieurs actions stratégiques de la CoreTeam Data
4. Devenir speaker lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles …
5. Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d’Ippon dans leur montée en compétences.

Qui êtes-vous ?

1. Ingénieur de formation ou bac+5
2. Vous possédez une expérience significative en data engineering et une bonne maîtrise des technologies cloud (AWS, GCP, Azure)
3. Curieux et force de proposition, vous avez le sens du partage et l'envie d'évoluer au sein d'une communauté data dynamique

Nous recherchons avant tout des personnes passionnées, curieuses, prêtes à apprendre et à partager, avec une réelle envie de se challenger et d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Les avantages chez Ippon Technologies :

1. Conférences et formations internes régulières avec des primes à la clé.
2. Formation continue : 5 jours de destaffing par an pour se former sur de nouvelles technologies ou approfondir ses compétences.
3. Recrutement sur profil : Un recrutement adapté à votre parcours pour garantir votre épanouissement.
4. Programme BlackBelt : Un parcours personnalisé de montée en compétences, incluant missions, formations et certifications.
5. Rejoindre une entreprise où les valeurs du sport sont importantes : dépassement de soi, travail en équipe, bienveillance
6. 2 jours de télétravail par semaine
7. Des afterworks fréquents : Running, natation, et autres sports pendant ta pause avec tes collègues si tu le souhaites
8. Évènements à thème en fonction des saisons (1 fois par mois)

Le processus de recrutement

1. Un entretien RH (1h)
2. Un entretien technique avec un référent technique (1h30)
3. Un échange avec la Direction

Si tout est au vert des 2 côtés, plus qu'à signer votre contrat et vous voici membre de l'Ipponfamily !

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