Chargé de mission appui au pilotage h/f - conseil departemental de la moselle

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population.

Rattaché à l'Adjoint au Directeur, vous exercez les missions suivantes :

1. Garantir le bon déroulement et la fluidité du cycle et de procédures budgétaires annuels.
2. Assurer le suivi budgétaire mensuel pour le compte de la Direction Enfance et Famille (DEF).
3. Participer au déploiement de la démarche qualité de la DEF.
4. Assurer le suivi du cycle et de procédures budgétaires annuels :
1. Organiser le suivi budgétaire.
2. Contribuer à la préparation du budget primitif de l'année N+1.
3. Participer à la clôture budgétaire annuelle.
5. Assurer le suivi budgétaire mensuel pour le compte de la DEF :
1. Analyser mensuellement les dépenses.
6. Prendre en charge l'intégralité du suivi des conventions de la DEF :
1. Recueillir et synthétiser des données transmises par les partenaires et les services.
2. Assurer le suivi des échéances au regard du calendrier des commissions permanentes et des réunions trimestrielles.
3. Rédiger des conventions et des rapports en lien avec les services concernés en interne.
7. Participer au déploiement de la démarche qualité de la DEF :
1. Assurer le suivi en termes de délais et de qualité des tableaux de suivi de l'activité de la DEF.
2. Participer à la rénovation des processus de travail.
3. Assurer une veille sur les données clés de la DEF présente dans le système d'information.
4. Apporter des réponses aux sollicitations ponctuelles sur les chiffres clés de la DEF.

Poste à temps complet.


Profil recherché

- Connaissances juridiques (droit civil, administratif, pénal)
- Connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils de pilotage et tableaux de bord (Excel)
- Savoir rédiger de manière synthétique
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir susciter l'adhésion des équipes
- Avoir un sens des relations et de la pédagogie
- Être en capacité de prioriser et avoir de bonnes facultés d'adaptation
- Avoir une appétence pour les chiffres
- Être force de proposition et créative dans l'élaboration des outils de contrôle, d'analyse et présentations diverses.

Être titulaire d'un diplôme bac +3. Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle. Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA). Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour). 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT. Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition. Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels. Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition. Possibilité de restauration collective. Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé. Formation continue tout au long de la vie professionnelle. Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale. Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible. Adhésion gratuite au CNAS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/05/2025.

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes.

#J-18808-Ljbffr