Chef de projet clientèle particulière régionale centre

Banque CIC Ouest : Qui sommes-nous?Nous sommes une banque qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous sommes engagés dans le développement durable et responsable de nos territoires.Au sein de notre équipe, nous recherchons un/e Chef de projet clientèle particulière pour renforcer nos équipes sur la région Centre.Vos missionsPiloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performanceConseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clientsFidéliser un portefeuille clients sur le long termeIdentifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l'entitéCo-construire des réponses multi-services pour les clients avec l'appui des expertises internesDévelopper son portefeuille en prospectant de nouveaux clientsVous serez accompagné par votre Directeur(trice) d'Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe.Caractéristiques du postePoste en VIVIER : 2 à 3 missions de 6 mois (jusqu'à 18 mois) avant une fixation définitive au sein de l'agence où un besoin pérenne se présentera >>> Mobilité sur 2 ou 3 départements (41-45-18-28-37-36).La 1ère mission se déroulera à l'agence BLOIS JEU DE PAUME en remplacement d'un congé maternité.Toute personne motivée et talentueuse est la bienvenue chez nous ! Chez Banque CIC Ouest, nous croyons dans la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Nous offrons aux personnes que nous embauchons une opportunité unique de construire leur avenir.Compétences requisesSociabilité car vous aimez le contact : échanger avec les clients et évoluer en équipeAdaptabilité car vous savez faire face à de nouvelles situations, être agile et force de propositionCuriosité car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet tout simplement d'être encore plus pertinent(e) dans votre conseilBénéficesLorsque vous rejoignez notre équipe, vous bénéficiez d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.De 10/11 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 22 jours par and'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCertification(s)/Accréditation(s)AMF indispensable.