Coordonnateur enfance jeunesse (h/f)

Dans un contexte de nouvelles dynamiques ( Déménagement, renouvellement du projet social ), le CSC recrute son ( sa) futur(e) coordonnateur( trice ) dont les missions sont :

* Coordonner les ALSH, le CLASS et l'aide aux devoirs à destination des enfants et adolescents
- Ecrire, mettre en œuvre et évaluer en équipe un projet pédagogique
- Accompagner les équipes d'animations dans le portage et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Promouvoir les valeurs et objectifs du projet pédagogique
- Garantir un programme d'animations et des projets en lien avec les publics, familles et habitants
- Garantir le respect du rythme des enfants et adolescents accueillis
- Construire des liens et partenariats avec les acteurs du territoire
- Concevoir des outils de concertation
- Effectuer un travail de déconstruction sur les préjugés, de prévention et de réduction des conduites à risque
- Participer aux réunions des partenaires locaux (technicien ville, association, éducateurs.)
- Accompagner l'équipe d'animation dans la promotion des projets opérationnels auprès des habitants
- Avoir le souci d'établir des liens avec différents intervenants extérieurs.
- Mettre en œuvre et rendre compte de l'ensemble des actions d'animation.
- Avoir le souci de l'implication des familles
- Veille au respect du règlement intérieur.
- Garantir le respect de la réglementation
- Constitution des équipes d'animations.
- Mise en place d'outils permettant aux équipes une évolution professionnelle
- En lien avec le projet social, le projet pédagogique, écrire, déposer et suivre les différentes demandes de subventions liées à son secteur
- Signaler immédiatement par écrit à la direction du centre social toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité tout constat ou accident (même bénin) ;
- Garantir le suivi des véhicules utilisés par son pôle

Experience: 24 Mois

Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.