Directeur de site h/f

Notre client, PMI Tourangelle familiale et spécialisée dans l'usinage de précision, recherche dans le cadre d'une création de poste son/sa futur(e) :

Directeur de site industriel H/F

à Tours (37)

CDI

FINALITÉ DE LA FONCTION :

Vous prenez en charge la direction d'un site d'un quarantaine de collaborateurs, spécialisé dans l'usinage de précision.

ENJEUX DU POSTE :

Vous serez amené à mettre en place une culture managériale structurée et tournée vers l'action.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

La fonction est directement rattachée au Directeur Général. Le Directeur de site est membre du Comité de Direction.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le bon fonctionnement de l'atelier de production (30 collaborateurs).
- Manager les équipes de production et les fonctions support.
- Assurer la veille technique sur les moyens de production et les nouveaux produits.
- Assurer l’interface entre la production et la relation client.
- Suivre la réalisation des commandes dans le respect des règles contractuelles.
- Veiller à la satisfaction du client.
- Définir les besoins en formation.
- Définir les besoins en investissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'une formation technique, vous disposez d'au moins 6 années d'expérience sur un poste de direction de production.

Manager expérimenté, vous êtes un leader reconnu et vous saurez impulser une dynamique managériale structurée et pragmatique.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :
- Compétences techniques en usinage.
- Compétences managériales développées.
- Expérience en direction de production.

QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Homme / Femme de terrain.
- Capacité de communication et bon relationnel.
- Maturité dans la conduite du changement.

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle